2018河南息县政府购岗招聘公安交警辅警人员公告（60人）(2)

　　(四)准考证领取时间

　　报名资格审查合格者，于11月9日下午持本人有效身份证到息县人力资源和社会保障局二楼职业介绍所(2007房间)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。准考证应妥善保管，笔试、体能测评、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(五)报考者在整个招聘中使用的身份证及相关信息必须与报名时填报信息一致。

　　(六)有关本次招聘的信息及相关事项，在息县人力资源和社会保障局网站(http//www.xixianrsj.gov.cn/)进行发布。

　　三、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

　　公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安基础知识等内容。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时间：2018年11月11日上午

　　笔试地点：见准考证

　　笔试结束后在息县人力资源和社会保障局网站公布进入体能测评人员名单。

　　四、体能测评

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测评人员。

　　体能测评及成绩参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。体能不合格的、身高低于报考要求的不得进入下一程序。

　　体能测评时间：2018年11月13日上午

　　五、面试

　　体能测评结束后，依照笔试成绩+体能测评成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员名单。进入面试环节人员名单可登陆息县人力资源和社会保障局网站查询。

　　面试时间：2018年11月17日上午

　　面试地点：见面试通知单。

　　因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从笔试成绩+体能测评成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+体能测评成绩+面试成绩。

　　六、体检

　　面试结束后，依照考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.2的比例确定进入体检人员名单。体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准和招录公安特警的有关规定执行。

　　七、考察

　　体检合格的，根据考试总成绩，按从高到低的顺序，等额确定考察对象。考试总成绩相同的，中共党员及退伍军人优先。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

　　八、岗前培训

　　招聘的协警上岗前，进行为期15天的岗前培训。岗前培训考核不合格者，不再进入下一招聘程序。岗前培训工作由息县公安局交警大队具体组织实施。

　　九、拟聘用人员公示

　　根据考试总成绩、考察情况及岗前培训情况，确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为3天。

　　十、签订合同

　　公示无异议的，由息县公安局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，试用期一个月，合同一年一签。

　　十一、待遇保障

　　(一)工资待遇。每人每月2500元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

　　(二)根据工作需要配备必要的服装、装备。

　　此次招聘人员为政府购买服务聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，息县公安局制定出台相应的管理制度，采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，并统一加入辅警政府购岗微信群，有关事项在微信群及息县人社局网站中给予发布，不再电话通知，因为信息不畅引起的一切后果由考生本人承担。

　　咨询电话：0376—7631081

　　息县人力资源和社会保障局

　　2018年11月2日