2019年福建省莆田市华侨中学招聘高中新任教师10名公告(2)
2、招聘路线和时间：
2019年3月22日：福建师范大学;
2019年3月25日：东北师范大学;
2019年3月27日：北京师范大学;
2019年3月29日：华中师范大学。
具体面试地点提前一周在相关网站上发布。
3、考核办法：
采取面试考核的方式进行。资格初审、复核、面试等工作由学校招聘考核小组组织，择优聘用。
面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。
面试考核以教学技能考核为主。教学技能主要通过15分钟的片断教学方式来考核，在指定的教材内随机抽签决定片断教学的内容，总分100分(样表见附件2)。
面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;报考人数和岗位招考数小于或等于1:1比例进入面试的(含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。
4、面试考核使用教材(普通高中课程标准实验教材)
语文：必修一 (人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2018年7月第9次印刷);
数学：必修一(人民教育出版社，主编：刘绍学，2007年1月第2版，2018年6月第9次印刷);
思想政治:必修一(经济与生活)(人民教育出版社,主编：余静, 2018年4月第7版, 2018年8月第1次印刷 );
地理:必修一(人民教育出版社，主编：袁孝亭 ，2008年2月第3版，2017年7月第24次印刷);
音乐：音乐鉴赏(人民音乐出版社，主编：于润洋、吴斌，2009年7月第1版，2017年6月河南第3次印刷);
美术：美术鉴赏(湖南美术出版社，现代美术教育研究所编著，2006年7月第二版，2015年12月第5次印刷);
心理健康：心理健康高中一年级上册(北京师范大学出版集团，主编：俞国良，2013年5月第1版，2018年6月第12次印刷)。
五、体检
1、人员确定：
根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检由涵江区教育局负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。
2、体检地点：
二级甲等及以上等级的综合性医院。
3、体检标准：
参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
六、考核
由涵江区教育局按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核(样表见附件3)。
七、聘用、递补
拟聘用人员由涵江区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书(含本科)、学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。
八、其他事项
1、通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的毕业证书、学位证书等，否则取消聘用资格。
2、新招聘教师实行最低3年服务年限制度。
3、本次招聘由涵江区教育局、涵江区人社局全过程监督、指导。
本方案未尽事宜由莆田华侨中学负责解释。
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附件1、莆田华侨中学2019年考核招聘高中新任教师报名表
附件2、莆田华侨中学2019年考核招聘高中新任教师面试考核评分表
附件3、莆田华侨中学2019年考核招聘高中新任教师聘用审查表
莆田华侨中学
2018年11月1日