2018重庆江北区医疗卫生事业单位招聘简章（65人）(4)

　　笔试成绩计算：笔试成绩=公共科目笔试成绩+专业科目测试成绩。凡考生有笔试科目缺考的，取消面试资格。笔试成绩公布时间及方式见考场板书。

　　2.现场资格审查

　　现场资格审查在2018年12月3日9:30至17:00期间在江北区人才交流中心(地址：江北区建新东路22号社会服务中心3楼办事大厅)进行。现场资格审查由江北区人力社保局会同江北区卫生计生委共同组织。进入面试的人员须持有关证件资料，按照规定时间指定地点，参加现场资格审查。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。

　　现场资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：

　　(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业证;(4)《重庆市江北区2018年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员考生信息登记表》(附件2);(5)执业资格证书等岗位要求的其他资料;(6)相关工作证明和用人单位三年及以上的社保缴费明细等相关证明材料;(7)网上报名通过后的考生报名信息表。

　　本人参加现场资格审查，不得委托。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经江北区人力社保局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补参加现场资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。

　　3.面试

　　面试开考比例为1:3，面试人选依据笔试总成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名考生的成绩出现并列，则并列人员均进入面试，面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。因考生自动放弃资格出现招聘岗位不足面试比例时，按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补，因考生临时放弃的，不再递补。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

　　面试分值100分。面试采取结构化面试的方式进行，重点考察面试人员的沟通协调能力、综合素质及医疗相关知识，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。

　　面试时间、地点另行通知。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考试考核成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　(三)体检及考察

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。