2018江西招聘万年县公安辅警 (办案看护人员)公告（25人）(3)

　　(八)教育培训

　　县公安局巡特警大队负责对聘用人员进行岗前教育培训，岗前培训后，县纪委监委对聘用人员进行办案看护业务知识和纪律培训。

　　四、用工性质和用工待遇

　　(一)正式聘用人员由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，试用期一个月，合同期限一年，期满考核合格因工作需要可续签劳动合同。

　　(二)办案看护辅警的工资待遇按照万年县公安局巡特警大队辅警工资构成标准执行，工资2000元/月左右(含绩效)，并按工作年限视情况计发工龄工资，并为受聘人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，工资及“五险”等费用列入县财政保障。

　　(三)办案看护辅警人员到位后，按照巡特警人员标准统一发放服装、标配和装备，集体食宿，实行半军事化管理。

　　(四)没有看护任务期间，由县公安局统一管理和安排工作。

　　五、日常管理

　　(一)办案看护辅警日常工作由万年县公安局统一管理，定期向县纪委县监委通报办案看护辅警日常工作、遵规守法情况。

　　(二)办案看护辅警有看护任务期间，必须服从县纪委县监委管理，严格遵守看护纪律，保质保量完成工作任务，如看护期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。

　　(三)对办案看护辅警的工作表现，年终由县纪委县监委、县公安局统一考评并纳入本人工作档案。

　　六、纪律监督

　　此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格,体能测试的考官和面试考官外聘。

　　七、其它

　　凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、面试、体检的均视为自动放弃资格。

　　未尽事宜由万年县招聘公安辅警(办案看护人员)工作领导小组办公室负责解释。

　　2018年11月6日