2018年河南省驻马店平舆县司法局招聘19人公告(2)
四、信息发布
本次公开招聘工作的有关信息及事项通过平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)进行发布。
五、招聘方式
(一)本次考试采取面试的方式进行。面试方式为结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。
(二)面试。通过报名资格审查人员全部进入面试，面试成绩即为最终有效成绩。资格初审通过的考生，于2018年11月9日持本人有效身份证到报名地点领取《面试通知单》。不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
六、体检、考察和公示
1、体检。根据面试成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，有法律工作经验者优先。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，按面试成绩依次递补。体检参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发[2007]37号)进行。体检时间及地点另行通知，体检费用自理。
2、考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，按面试成绩依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)进行。
3、公示。对考察合格者确认为拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。对公示无异议且符合聘用条件的人员由用人单位办理相关手续，被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，不服从分配且自愿放弃人员，取消聘用资格，不再递补。
七、管理及待遇
招聘结束后由县司法局分配到各司法所，协助开展社区矫正管理教育等工作，与县劳动就业服务中心签订聘用合同，聘用合同三年一签。所有聘用人员由县司法局和人社局共同管理，实行年度考核，动态调整。
新聘用人员试用期6个月，试用期间及试用期满后的工资待遇和社会保障费缴纳按上级政府购买公共管理和社会服务岗位的相关规定执行。