2018安徽铜官区招考村级后备干部公告（12人）(2)
四、招考程序和方法
本次公开招考主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。
(一)发布招考公告
本次招考将在铜官区先锋网、铜官区政府门户网等新闻媒体上发布招考公告。
(二)报名与资格审查
报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)、身份证、户口簿原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片3张。退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。报名时填写《铜官区2018年公开招考村级后备干部报名登记表》，接受资格审查，合格者发放准考证。报考人数与招考计划的比例不得少于3:1，达不到比例的，相应减少招录人数，并在铜官区先锋网、铜官区政府门户网公布变更通知。
报名时间：2018年11月12日至14日，逾期不再补报。
报名地点：西湖镇四楼组织办(党群服务室)。
联系电话：6862990。
(三)考试
本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上进行公示。
1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点详见准考证。
2、面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。
进入面试人员到西湖镇组织办领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。
(四)体检
1.根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上公布。
2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。
体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。
3.体检工作由西湖镇统一组织实施，体检费用自理。
(五)考察与录用
考察工作由西湖镇党委组织实施，重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等。
根据考察结果确定拟录用人选，提请西湖镇党委会议研究同意后，公布录用人员名单。录用人员名单将及时在铜官区先锋网和铜官区政府门户网上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理录用手续。
五、待遇
经录用的村级后备干部，在村工作不得少于三年，由西湖镇统一签订聘用合同，安排具体岗位，全职化参与村级工作，按照村“两委”委员工资待遇80%的比例确定其基本报酬，办理意外伤害险;在村工作1年以上，可比照村“两委”干部兑现养老、医疗保险等待遇，按一定比例确定绩效报酬。
西湖镇党委每年对村级后备干部进行一次考核，根据考核情况办理续聘或解聘手续。对在村工作1年以上的村级后备干部，条件成熟的，适时推选进入村“两委”班子。
六、组织与监督
本次公开招考工作由区委组织部牵头组织实施，区纪委监委全程监督。监督举报电话：6867285。
本公告由铜官区委组织部负责解释。
附件：
中共铜官区委组织部
2018年11月7日