2018四川省成都铁路运输中级法院公开招聘聘用制书记员公告（22人）(2)
3.报名方式：现场报名。每人限报1个岗位，按报考岗位分别填写《成都铁路运输中级法院招聘聘用制书记员报名登记表》《成都铁路运输法院招聘聘用制书记员报名登记表》《西昌铁路运输法院招聘聘用制书记员报名登记表》(个人自行网上下载打印)，并持学历证书、身份证、户口本(以上材料需提交原件和复印件)和近期1寸免冠彩色标准照片3张等材料，到上述报名地点现场报名。
4.资格审查：成都铁路运输中级法院按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
5.发放准考证：通过资格审查的报名人员在指定时间和地点(另行通知)领取准考证。
(二)考试
考试分为笔试、计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占50%，计算机上机操作成绩占20%，面试成绩占30%。
1.笔试。主要考察考生的法律基本知识和文字表达能力。笔试采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分。笔试不指定参考书。
2.计算机上机操作。主要测试在计算机上进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作实行百分制，满分为100分。
3.面试。根据考生笔试和计算机上机操作总成绩，分别从高分到低分按照2:1的比例确定各岗位进入面试人员。笔试和计算机上机操作总成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入。面试实行百分制，满分为100分。
(三)体检与考察
1.确定进入体检人员。面试后，根据各岗位招聘名额，在参加本岗位面试的考生中，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次;如面试成绩依然相同，以计算机上机操作成绩确定名次)等额确定进入体检的人选。
2.体检要求。本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要
求执行。体检由成都铁路运输中级法院统一组织实施。
3.考察。对体检合格的应聘人员进行考察。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。
(四)公示
对体检、考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(五)办理聘用手续
1.经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同(首次签订3-5年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)，上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。
六、其他事项
(一)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。成都铁路运输中级法院纪检监察部门负责全程监督，并设立监督电话(028-60183857)，受理举报。
(二)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。
(三)咨询电话：
成都铁路运输中级法院：028-60183786;
成都铁路运输法院：028-83430600;
西昌铁路运输法院：0834-8622698。
四川省高级人民法院政治部
2018年11月8日