2018年四川省泸州合江镇社区招聘15人公告(2)

　　六、考试

　　(一)计算机测试

　　1、计算机测试内容：主要测试社区工作人员应具备的计算机操作能力，包括word文档、表格编辑，Excel表格制作等。计算机测试满分为100分，合格分为60分，计算机测试合格者进入笔试，计算机测试成绩不带入综合成绩计算。

　　2、计算机测试时间和地点见《准考证》。

　　3、计算机测试合格参与笔试人数与招聘数之比达不到2:1的，相应调减招聘人数。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：考试为闭卷理论考试，主要考察应试者所必须具备的社区建设基本理论知识、时事政治、具体事务处理和公文写作能力等内容(不指定教材)。笔试满分为100分。

　　2、笔试时间和地点：见《准考证》。

　　(三)面试

　　1、面试方式：采取结构化面试方式。面试满分为100分。

　　2、面试时间地点：根据笔试成绩由高到低按1:2的比例确定进入面试人员，面试具体时间地点见领取的面试通知书。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　七、考察、体检

　　1、考察：按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试×50%成绩)由高到低按1:1比例确定考察人员。综合成绩并列的，按照面试成绩高低确定排序。

　　由合江镇公开招聘工作领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

　　2、体检：考察合格者确定为体检对象。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行，体检费用自理。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　3、递补：因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，根据工作需要按综合成绩由高到低进行递补。

　　八、公示与聘用

　　1、对考试、考察、体检合格的应聘人员进行公示，公示期为7天。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。

　　2、公示无异议后，按照总成绩排名进行选岗，若不愿选岗的，视为自愿放弃，根据工作需要依次等额确定递补人员。

　　九、待遇

　　候补人员候补期不享受相关待遇，正式聘用的社区工作人员待遇参照现有社区工作人员的待遇标准执行。

　　十、本简章由合江镇人民政府负责解释。

　　十一、联系电话：何文杰(5269543、15282464716)

　　监督电话：0830-5269380