2018冬季江苏海门市人民医院招聘公告（88人）(3)

　　3.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

　　4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩

　　报考岗位代码“01-29”的人员面试成绩即为总成绩;报考其它岗位的人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

　　四、体检、考察

　　(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(“01-29”岗位总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者;其它岗位总成绩相同的，取面试成绩高者。下同)，并在海门市人民政府网站(http://www.haimen.gov.cn ，政府工作部门-卫计委-信息公开-信息公开目录-人事信息栏)、海门市人民医院网站上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由海门市人民医院组织实施。体检费用自理。

　　(二)考察。对体检合格人员由海门市人民医院组织考察。考察侧重于应聘人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、海门市人民政府网站(http://www.haimen.gov.cn，信息公开-人事信息-人事招录栏)、海门市人民政府网站(http://www.haimen.gov.cn ，政府工作部门-卫计委-信息公开-信息公开目录-人事信息栏)、海门市人民医院网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.公示无异议的，在公示结束后，由海门市人民医院报海门市卫生和计划生育委员会、海门市人力资源和社会保障局审批，海门市人民医院根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、报到证等在2019年8月底前办结聘用手续〔岗位简介表中要求在2019年12月31日前须取得住院医师规范化培训合格证的拟聘人员报到时须提供住院医师规范化培训成绩合格证明; 非应届本科毕业生及执业类别为临床的医学硕士(七年制除外)应届毕业生报到时须提供医师资格证书〕。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

　　2.报考护师岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格证书或护士执业资格考试合格证明。

　　3.本次招聘各个环节均不进行递补。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　七、本《公告》由海门市人民医院负责解释。

　　政策咨询：0513-82263409(海门市人民医院)

　　纪律监督：0513-82296500(中共海门市纪律检查委员会海门市监察委员会派驻市卫计委纪检监察组)

　　附件：

　　1.2018年冬季海门市人民医院公开招聘工作人员岗位简介表.xls

　　2.2018年冬季海门市人民医院公开招聘工作人员报名表.xlsx

　　海门市人民医院

　　2018年11月9日