2018湖南临湘市卫计系统招聘公告（50人）(3)
六、体检和考核
根据考生考试总成绩，从高分到低分(按招聘岗位计划1：1的比例)确定体检对象。如招聘总成绩相同的，按以下办法处理：
同一岗位总成绩相同的以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，加考专业基础知识。
体检工作由临湘市人社局统一组织。在县级(含县级)以上综合医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由考生负责，体检时间、地点另行通知。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。
根据考生的体检结果确定考核人选，考核工作由市卫计局负责。对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。
应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘无论是面试前自动放弃还是面试后出现各种情况造成招录计划空缺，均不予递补。
七、公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在临湘市政府网上公示，公示期为7 个工作日。报考乡镇卫生院社区卫生服务中心各岗位无异议的拟聘人员，按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的乡镇卫生院社区卫生服务中心，其中如出现总分相同者，抽签确定选择顺序，由派驻卫计局纪检组现场监督，选定后不得再更改。
八、聘用
公示期满无异议后，按程序办理录用(聘用)的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的相关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限为三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。按湘组发[2015]26号文件规定，在试用期内或未满最低服务年限的不得申请流动调配。
九、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市纪委监察委的监督。公开招聘工作要严格按招聘程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按上级有关文件规定严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0730-3720611(临湘市人社局)
0730-3731930(临湘市卫计局)
附件：
临湘市人力资源和社会保障局
2018年11月12日