2018第四季度重庆市合川区人民医院招聘非在编人员公告（16人）(3)

　　2.结构化面试：满分100分，面试时间及地点另行通知。面试成绩未达到70分者，不得确定为试岗考核或体检人选。

　　3.试岗考核：特殊岗位医院视情况增加用人科室试岗考核，试岗时间为1-3天，试岗成绩占面试总成绩的10%。

　　(四)总成绩计算

　　护理类岗位总成绩=笔试成绩×40%﹢技能操作考核成绩×40%+结构化面试成绩×20%。

　　急需紧缺医疗人才、技术岗位：取得规培证、研究生学历或者同一岗位报名人数低于3人(含3人)实行面试、试岗考核，总成绩=面试成绩*90%+科室试岗考核成绩*10%;本科学历且同一个岗位报考人数大于3人，增加笔试考核;总成绩=笔试成绩*40%+操作*40%+面试*20%。

　　六、体检、考核、公示

　　1.根据总成绩从高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，公开招聘岗位总成绩相同的以实际操作成绩高者优先，高层次人才岗位总成绩相同的以面试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检有不合格者，按本岗位考试的总成绩由高到低依次递补人员参加体检。

　　2.凡因体检、考察、资格初审和复查、公示不合格、考生自愿放弃所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　3.有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区人民医院官网进行查询。拟聘人员名单进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩等。

　　七、聘用及工资福利待遇

　　1.公示无异议或经核实不影响聘用的人员，根据医院有关规定办理审批手续，签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　2.聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》(合川委办〔2007〕113号)文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

　　八、纪律要求

　　此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，院纪委对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，若有违反规定行为，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担;同时要遵守笔试、操作考试、面试的时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。

　　(二)本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话为：023-42827143,42830071

　　(三)本简章由合川区人民医院负责解释。

　　附件：

　　重庆市合川区人民医院第四季度公开招聘非在编卫生人才报名推荐表.xls

　　重庆市合川区人民医院第四季度招聘非在编人员岗位情况一览表.doc

　　重庆市合川区人民医院

　　2018年11月9日