2018年河北省秦皇岛市青龙满族自治县招聘46人公告(2)
(四)考试
考试采取笔试和面试方式进行，考务工作由县委政法委、县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试具体时间以准考证为准、面试具体时间另行通知。
1、笔试。笔试内容为《行政职业能力测验》与《常用法律知识》一张试卷，满分100分(《行政职业能力测验》占40%，《常用法律知识》占60%;《常用法律知识》考试内容包括：民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律内容);报考公安局B岗笔试内容为《2018年临床执业助理医师资格考试医学综合指导》用书，满分100分。答题时间为120分钟。
根据招聘人数，按面试人数与职位拟聘人数不高于3：1的比例从高到低确定进入面试人选名单，招聘岗位人数在6人及以上的按面试人数与职位拟聘人数2：1的比例确定进入面试人选名单，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
笔试成绩及进入面试人选名单将于2018年12月20日前在青龙县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
2、面试。面试采取结构化面试的办法进行，测试应试者的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试评委全部由外地聘请，面试成绩最后得分的计分办法为去掉一票最高分，去掉一票最低分，取其余评委有效成绩的平均值(保留小数点后两位，四舍五入)，面试成绩当场公布。
考试总成绩为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占60%、面试占40%。即总成绩=(笔试综合成绩+加分)×60%+面试成绩×40%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。考生最后总成绩最低控制分数线为60分，招聘任何一个文职岗位出现空缺时，依据总成绩从高到低并按照以下顺序优先递补：(1)报考同一部门同一文职岗位考生优先，如递补人员最后成绩出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。(2)报考同一部门文职岗位考生如无人递补时，由报考不同部门文职岗位考生按上述程序递补(县公安局B岗和县法院B岗除外)。总成绩于面试次日在青龙县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
按进入考核人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员最后成绩从高分到低分的顺序确定进入考核人选，末位出现并列时，初始学历高者优先;初始学历相同时，笔试成绩高者优先。
(五)考核
考核由县委政法委、县人力资源和社会保障局负责组织实施。主要考核应聘人员的政治思想、道德品质等情况，考核要形成考核材料存入个人人事档案。考核出现不合格者，按报考同一岗位应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)体检
1、体检工作由县委政法委、县人力资源和社会保障局组织。
2、体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》进行。
3、应聘人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检。
4、因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
5、体检所需费用由考生个人承担。
(七)公示
体检合格人员在青龙县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示，公示期限为7天。公示期间有不良反映的，由县委政法委、县纪委监委、县人力资源和社会保障局等部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
(八)聘用管理
1、公示期满无异议的，由“青龙满族自治县政法系统文职人员管理服务中心”与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣到县政法系统相关文职人员岗位工作。首签合同期限为1年，试用期2个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用的文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期期满经考核合格的，继续在政法文职人员岗位工作，培训或试用期考核不合格的，由“青龙满族自治县政法系统文职人员管理服务中心”与本人解除劳动合同。一年合同期满，经考核合格后续签劳动合同。
2、被聘用的文职人员，应在接到通知之日起7日内，按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。被聘用的文职人员人事档案委托县人才交流服务中心管理。
五、工资福利待遇
工资福利待遇标准参照“三支一扶”志愿者月生活补贴标准(专科1950.00元/月，本科2050.00元/月，研究生2150.00元/月)执行并缴纳社会保险(试用期工资均为1480元/月)，所需经费由县财政全额保障。
六、相关要求
(一)成立领导小组。为保证招聘工作顺利实施，成立由县政协主席，县委常委、政法委书记邵海庭，县委常委、常务副县长曹向东任组长，副县长王晓光，副县长、公安局长司建滨，县政协副主席、财政局长刘国安任副组长的招聘工作领导小组(名单附后)，负责组织、协调、监督招聘工作。
(二)实行全程监督。为确保此次招聘工作的公开、公平、公正，聘请人大、政协、纪检监察部门对整个招聘工作进行监督。
(三)实行回避制度。与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
(四)严肃招聘纪律。凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加笔试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，要按照相关规定追究责任。
招聘工作接受社会各界的广泛监督
监督和考务咨询电话：0335—7159305
0335—7158166
附件1：青龙满族自治县政法系统文职人员招聘工作领导小组名单;
附件2：2018年青龙满族自治县公开招聘政法系统各类人员岗位需求表;
附件3：政法系统补充招聘文职人员(社区矫正员)政审表;
附件4：2018年公开补充招聘政法系统文职人员(社区矫正员)报名登记表。