2018安徽淮北濉溪县人民法院招聘聘用制书记员公告（15人）(2)

　　(4)2018年11月30日由本人持有效身份证在报名处领取笔试和计算机操作测试准考证。

　　4、资格审查。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　五、考试项目

　　1、笔试

　　主要内容：政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。笔试时间及地点见准考证规定。成绩在淮北人社网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

　　2、计算机操作测试

　　主要内容：汉字速录。计算机操作测试时间及地点见准考证规定。成绩在淮北人社网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

　　3、面试

　　根据职位招聘计划数，依笔试(折算30%)和计算机操作测试(折算40%)的折算合成成绩(计算到小数点后2位)，由高到低，按1：2的比例确定;面试人选于12月6日在报名处领取准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。面试采取结构化面试的方法进行。成绩在淮北人社网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

　　六、体检和考察

　　1、体检人选按照招聘计划数，依笔试(折算30%)、计算机操作测试(折算40%)、面试(折算30%)合成总成绩，从高向低等额确定。如最后一名成绩并列，以计算机测试成绩高者为体检人选。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩依次递补体检人选。

　　2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　3、体检时间和集结地点另行电话通知。

　　4、体检费用由体检人员自理。

　　5、体检合格者进入考察人选范围。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，确定是否合格。

　　七、公示与聘用

　　1、根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况等，由招聘工作协调小组审核确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北人社网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。

　　2、聘用人选必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者由濉溪县创业劳动信息咨询服务有限公司与其签订劳动合同，培训不合格者不予聘用。

　　3、聘用人员一律实行劳务派遣制。由濉溪县创业劳动信息咨询服务有限公司与濉溪县人民法院签订劳务派遣协议，派遣至濉溪县人民法院工作，劳动合同期限为两年。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。

　　八、工资、福利待遇

　　1、薪资标准为1520元/月(其中基本工资1300元/月，绩效工资220元/月)，每年递增20元，工作满5年，递增50元，工作满10年，递增100元。

　　2、每年考核优秀者(聘用人员的10%)次年工资增长10%。

　　九、其他事项

　　1、本《公告》由濉溪县人民法院和淮北市广惠人力资源公司负责解释。

　　2、咨询电话：

　　0561-3022233、3045521、3366596

　　3、监督电话：

　　0561-6076159

　　4、公告发布、公示网址

　　濉溪县人民法院网址：http://www.sxfy.gov.cn/

　　淮北广惠人力资源有限责任公司网址：http://www.hbghrl.com/

　　淮北人力资源和社会保障局网网址：http://www.hbshrss.gov.cn/

　　濉溪县人民法院

　　淮北市广惠人力资源公司

　　二O一八年十一月十五日