2018年山东省青岛三江学校招聘聘用制教师17名公告(2)
8.符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。
招聘单位按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。
应聘人员应在规定的资格审查时间内向招聘单位提交有关材料，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不齐或不符合要求影响招聘报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。报名资格审查结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘计划。核减的计划通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)予以公告，请考生及时关注。
三、考试
招聘工作采用面试前置的方式，先面试后笔试。
(一)面试方式及内容
教师岗位面试分为专业测试、说课及答辩。专业测试主要根据招聘岗位特点测评考生的专业技能、专业知识。说课主要测评教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要测评考生的综合素质和能力。非教师岗位面试采用答辩和技能测试等方式进行，主要考察应聘岗位所需的基本能力和专业水平，以及实践操作能力。
(二)面试安排
面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
招聘单位面试工作安排在报名与资格审查结束后，具体时间及要求通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。
招聘岗位报名资格审查合格人数达到30人的，增加初试环节。初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不少于30人。初试成绩和进入面试人员名单将通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布，并于当天在市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。
(三)面试成绩计算
面试成绩采用百分制。并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照专业测试、说课及答辩、技能测试分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
面试采用专业测试、说课及答辩方式的，三项满分均为100分;专业测试成绩占面试成绩的40%、教师说课及答辩成绩占面试成绩的60%(说课、答辩各占说课及答辩成绩的50%)。
面试采用答辩和技能测试方式的，两项满分均为100分。答辩成绩占面试成绩的50%，技能测试成绩占面试成绩的50%。
(四)笔试资格人员确定
根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定。
(五)笔试
进入笔试范围人员,须参加全区统一笔试。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分。
笔试具体时间通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)发布，应聘人员应及时关注。
笔试采取百分制计分。笔试成绩通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)发布，应聘人员应及时关注、查询。
(六)总成绩核算
本简章所有招聘岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考生总成绩及进入考察范围人员名单将在市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。
四、考察、体检
(一)进入考察体检范围人员确定
根据应聘人员总成绩，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(二)考察体检
考察按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
五、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议的，由区教体局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的，用人单位和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度。
六、聘用制教师相关待遇
(一)聘用制教师与在编教师实行统一管理。
(二)聘用制教师工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
七、工作纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.取消或核减计划、初试、进入面试人员名单、面试方案、考察体检和公示等事宜均在市南政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。
招聘单位咨询电话：0532-88729262
监督电话：0532-88729572
请在该时间段(工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00)拨打以上电话。
附件2、3：报名登记表和诚信承诺书