2018年广西贺州市委人才办事业单位专项招聘党政综合写作人才10人公告(2)
(五)成绩公布
笔试结束后，由贺州市委人才办组织有关专家集中评卷。笔试成绩满分100分，60分以上者为合格。面试成绩+笔试成绩﹦综合成绩，根据计划招聘人数与考察人选1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序，确定入围人选。如果综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为入围人选。入围人选名单在贺州党建网进行公布。
(六)考察
考察采取见习考察和函询调查相结合等方式进行。其中：见习考察，由贺州市委人才办根据拟聘用岗位安排考察对象到市直相关单位见习15天(时间安排是2019年寒假)，主要了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配性等。函询调查，主要了解考察对象的遵纪守法、诚信记录、学习表现等情况。由贺州市委人才办综合见习考察和函询调查情况，形成考察意见。考察不合格的，不得确定为拟聘用人选。
考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由此次专项招聘工作领导小组根据实际情况决定是否递补，如递补则在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)体检
2019年6月下旬前，经考察合格的应聘人员，由市委人才办按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(八)公示
经笔试、面试、考察、体检等程序确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站、贺州党建网进行公示，公示期7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴、人才公寓按我市引进人才有关待遇执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、监督与咨询
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
具体事宜由贺州市委人才办2018年—2019年度专项公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774- 5123955，5136583
监督电话：0774- 5128872
2018-2019广西贺州市委人才办招聘党政综合写作人才职位计划表
2018-2019广西贺州市委人才办专项招聘事业单位人员报名表
考生诚信承诺书