2019贵州思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才医疗岗公告（22人）(4)

　　(七)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

　　(八)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人，或违反计划生育相关规定的。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.考察时不配合或不能提供毕业证、学位证原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2019年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　6.在读的非2019年应届本科及以上毕业生;

　　7.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　(九)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《事业单位人员聘用审批表》(一式三份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，办理相关聘用手续。

　　凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　七、福利待遇

　　本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定执行。试用期满转正考核合格，且符合《思南县引进人才办法(暂行)》(思委〔2017〕14号)规定的，按规定兑现待遇。

　　八、纪律监督

　　本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘(引进)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　九、其他要求

　　(一)本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息均在思南县人民政府网和相关高校网站发布。

　　(二)本实施方案由县委人才办负责解释;未尽事宜由县委人才工作领导小组会议研究决定。

　　咨询电话：0856-7229270(县委人才办)

　　0856-7224844(县教育局人事股)

　　0856-7223111(县卫计局人事股)

　　附件：

　　1.2019年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xls

　　2.2019年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

　　中共思南县委人才工作领导小组办公室

　　2018年11月21日