2018年福建省福州市晋安区属公办学校招考教师45名公告(2)
11.岗位要求提供的其它材料。
上述报名材料原件均须在报名时提供。其中，第2至10项材料还应提供复印件(1份)，并按上述序号顺序叠放提交。
(六)注意事项
应聘人员要认真阅读各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。
(七)报名资格审核
报名资格审核由区教育局负责。
(八)报名人数与岗位招聘计划比例
通过报名资格审核人数与岗位招聘计划比例达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例的，相应减少该岗位的招聘计划。
三、考试办法
(一)考试办法
本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试
以2018年福建省中小学新任教师统一公开招聘笔试及取得的笔试成绩为准。笔试原始成绩按百分制计算，其中教育综合知识占40%，专业知识占60%。笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成，保留小数点后两位。根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
(四)面试
1.面试内容
教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。
2.面试人员、时间、地点
面试人员名单、面试时间、地点及有关事项等于12月7日通过晋安区人民政府网公布。
四、聘用及其它事项
1.面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位。面试合格成绩定为60分。聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(采用百分制，保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。
2.根据聘用合格成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选通过晋安区人民政府网公示，公示期七天。公示无异议的，予以办理拟聘用人选聘用相关手续。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。笔试成绩再相同的按笔试成绩中的专业知识科目分数高者确定为拟聘用人选。若末位同分人员的笔试(含专业知识科目)、面试成绩都完全相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。
3.聘用人员须参加体检，体检合格的方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师〔2006〕13号)、《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人〔2010〕43号)和《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人〔2011〕6号)规定执行。有关体检时间、地点等具体事项另行通知。
5.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)体检不合格的;(3)审档不合格的;(4)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
6.拟聘用人员实行试用期(2个月)，试用期满考核不合格的予以解聘。
7.拟聘用人员到岗后的管理按《福州市晋安区属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)》(榕晋教〔2018〕454号)执行。
五、其它
1.本次招聘的所有人员均为聘用制编外合同教师。
2.凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。
3.应聘人员在报名时提供的本人联系电话号码、电子邮箱等，原则上要求在2019年1月30日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内书面告知区教育局。否则，因双方联系障碍产生的后果，由应聘人员承担。
4.本次招考咨询电话：83994197(区教育局)，监督电话：83924090(区人社局)。咨询、监督电话开通时间为报名时间内每天上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。
5.本公告最终解释权归福州市晋安区教育局。
附件1、2018年晋安区属学校招考编外合同教师招聘人数及条件要求
福州市晋安区教育局
2018年11月21日