2018山西沁源县事业单位招聘医疗岗公告（27人）(3)

　　(2)招聘岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3:1，不达比例要求时，递减名额或取消岗位。报名结束后，考生报考岗位因未达到开考比例被取消的，可在规定时间内选择改报其他符合条件的岗位，未按时改报其他岗位的，视为放弃本次报名。服务基层项目专门岗位实际报名人数与该岗位拟招聘人数不达比例要求时，该岗位招聘名额和报考人员并入本单位的普通岗位，已报考的考生不受所转到岗位户籍要求限制，无需重新改报。

　　(3)根据晋人社厅发〔2014〕20号文件精神，本次医疗集团各医疗卫生机构招聘的专业技术岗位均不受开考比例限制，即只要有人报名即可开考，但参加笔试人员的笔试成绩须达到60分，方可进入面试环节。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。

　　1、笔试

　　笔试为一门，采用百分制，以闭卷方式进行。报考县医疗集团各医疗卫生机构岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识;报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识。

　　笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。笔试结束后，按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以拟聘用人数3倍的比例确定入围面试人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。

　　2、面试

　　面试根据岗位专业特点，分别采用结构化面试和实践技能操作两类方式进行。重点测试应试者的综合素质、专业素质和具体实践能力。面试采用百分制，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

　　面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入体检环节。

　　3、考试结果

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，经县公开招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

　　(四)体检与考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘数1：1的比例确定进入体检人选。体检和复检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察工作由县公开招聘工作领导组办公室组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

　　五、聘用与待遇

　　根据体检与考察情况，县公开招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，按照程序办理相关手续，落实事业单位编制;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。