2019年湖北长江三峡通航管理局招聘事业编50人公告(2)
(三)面试
1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：3的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。
2.面试拟于1月份进行。参加面试人员名单将在三峡局政务网站(https://www.sxthj.org.cn)及报名网站上公布。
3.面试前进行资格复审。复审资料包括：
(1)接收毕业生
1)应聘简历;
2)身份证原件及复印件;
3)教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印《教育部学籍在线验证报告》;
4)就业推荐表(学校盖章)原件及复印件;
5)成绩单(学校盖章)原件及复印件;
6)就业协议书原件。
(2)社会招聘
1)应聘简历;
2)身份证原件及复印件;
3)毕业证原件及复印件;
4)教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;
5)满3年有效社保缴费证明和劳动合同或聘用合同(协议)原件及复印件;
4.参加面试考生须到指定地点进行资格复审，携带公告要求的全部资料，并承诺个人信息的真实性。在规定的时间内考生不能提供全部资料的将取消面试资格。资格复审中若发现存在弄虚作假情形的，立即取消面试资格，并将有关考生列入“不诚信名单”，今后不得报考。
5.接收毕业生面试采取结构化面试的方式进行，社会招聘面试采取现场实操考核方式进行。
6.面试满分为100分。
(四)体检和考察
面试结束后，根据综合成绩确定进入体检和考察的人选。实际面试人数达到录用计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。
综合成绩的计算方法为：接收毕业生职位综合成绩=笔试/2*50%+面试成绩*50%。社会招聘职位综合成绩=笔试/2*40%+面试成绩*60%。
(五)公示拟录用人员名单
拟录用人员由三峡局按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察情况合格的人员中择优确定，并在三峡局政务网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
三、其他注意事项及相关要求
(一)招聘计划表中所要求的学历及专业为报考人员所获得的最高学历及专业。社会招聘人员应以其已经或即将获得的最高学历及专业进行报考，应届毕业生以即将获得的最高学历及专业进行报考。
(二)接收毕业生岗位应聘者应在我局规定的集中报到日期结束前，提供可在学信网查询的相关学历、学位证书。不能提供的，取消录用资格。
(三)社会招聘岗位应聘者应在我局规定的集中报到日期结束前，提供可在学信网查询的相关学历证书。不能提供的，取消录用资格。
(四)递补人员应在我局规定的集中报到日期结束前，获得可在学信网查询的相关学历、学位证书，并在递补报到时提供。不能按时获得并提供的，取消录用资格。
(五)咨询、监督电话咨询电话：
长江三峡通航管理局人事教育处0717-6961243
监督电话：
长江三峡通航管理局纪检监察室0717-6961391