2018广东广州市公安局招聘机关后勤服务人员公告（25人）(2)

　　(2)居民身份证、户口簿(首页和个人页)、计生证明、学历学位证书(并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上打印);

　　(3)近期正面免冠同版小一寸照片2张及应聘岗位要求的相关证书。

　　(五)其他事项

　　1. 每名考生限报考一个岗位，不接受委托报名;招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2. 招聘岗位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应岗位的招聘人数。

　　3. 招聘公告、考试成绩、拟聘用人员名单等信息在广州市人力资源和社会保障网、广州金盾网上公布。

　　四、考试考核和面试

　　(一)考试考核。分为笔试和岗位技能测试，考试考核成绩满分100分，低于60分的不得进入面试。考试考核成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%。

　　1. 笔试。满分100分。采取闭卷方式，主要考查报考者的基础文化知识，包括高中以上文化知识、法律常识、时事政治等。不指定考试参考用书。

　　2. 岗位技能测试。满分为100分。采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识。

　　时间、地点：具体见准考证。

　　(二)面试。满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的综合能力。面试对象依各岗位考试考核成绩(60分及以上)高低顺序排序，按1:3的比例确定(达不到该比例的岗位，按实际符合面试条件人数确定)。面试合格成绩为60分及以上，面试成绩不合格的不予聘用。

　　时间和地点:待定(面试名单将在广州市人力资源和社会保障局网、广州金盾网上公布)。

　　(三)总成绩。满分100分。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。

　　以上成绩计算均按四舍五入保留小数点后两位。如出现总成绩相同，则按考试考核成绩排序确定。

　　五、体检

　　按各岗位总成绩合格成绩(60分及以上)从高至低排序，并按照各岗位拟聘人数等额确定体检对象。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的标准执行;体检合格人数没有达到招聘人数的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检不合格的，不得进入下一环节，用人单位可按综合成绩高低顺序替补其他人选。在30日内(时间从体检之日起计算)不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按综合成绩高低顺序替补其他人选。

　　时间和地点：待定(将在广州金盾网公布)。