2018河南周口西华县招聘警务辅助人员公告（30人）(3)

　　(2)面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。

　　4.总成绩

　　总成绩：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(保留小数点后两位)

　　(1)考生总成绩相同者，按照笔试成绩高者优先。

　　(2)考生总成绩及时在西华县人民政府网公布。

　　(三)体检

　　1.体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

　　2.体检对象根据拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定。

　　3.体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4.体检费用由参加体检对象个人支付。

　　(四)政治考察

　　体检合格人员确定为政治考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。政治考察工作由县公安局和县人社局组织实施。

　　(五)公示

　　1.政治考察合格人员，经公开招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日，公示地点在西华县人民政府网。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

　　(六)聘用

　　1.被聘用人员签订聘用合同，不纳入机关事业单位的编制管理。被聘用的警务辅助人员在试用期内应接受全封闭体能训练、岗前培训与试用考核，不适应者将及时予以淘汰;警务辅助人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与劳务派遣公司签订聘用合同。

　　2.被聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　(一)被聘用人员参照豫公通【2016】 271号文件第四十六条规定，结合县实际情况，暂定每月2200元。工龄每增长一年增加100元。

　　(二)每两年换发一次服装。

　　(三)政府按规定交纳各类社会保险。

　　六、纪律要求

　　凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加体能测评、考试、体检和政治考察的，均视为自动放弃应聘资格。

　　咨询电话：西华县人社局0394—2297456

　　西华县公安局0394—2291618

　　西华县人力资源和社会保障局

　　西华县公安局

　　2018年11月28日