2018河南义马市选调纪委监委公务员和招聘纪委监委所属事业单位人员公告(4)
1.笔试。笔试采用闭卷方式，统一组织、统一命题、统一评分，试卷满分为100分。
公开选调笔试内容：政策理论、纪检监察业务知识、行政管理、时事政治、公文写作与处理等相关知识。
公开招聘笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》等。
笔试时间为：2018年12月16日，地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加考试。
2.面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。如遇末位名次并列的，可同时参加面试。面试原始成绩当场公布，满分100分。面试采取结构化面试方式进行。
因实际参加面试人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，成绩低于75分不再进入体检和考察环节。
报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均为四舍五入保留两位小数。
面试时间和地点详见《面试通知单》。
3.公开选调：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
公开招聘：考试总成绩=〔(公共基础知识+职业能力测试)×50%+加分〕×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按四舍五入保留两位小数。
4.面试结束后在义马市党政网(www.yima.gov.cn)公布考试总成绩。
(四)体 检
根据考试总成绩，按拟公开选调和招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，末位考试总成绩并列的，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，时间、地点另行通知。
(五)考 察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作要做到全面、客观、公正，广泛深入地了解其德、能、勤、绩、廉、学等方面情况，并对应聘者的资格进行复查。
如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃录用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报名者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。考察阶段因考察不合格不再递补。
四、公示和录用
根据考试总成绩、体检、考察综合情况，确定拟录用人员。拟录用人员名单在义马市党政网(www.yima.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。
1.公开选调。公示期满，没有问题反映或反映问题不影响选调的，进行3个月的选调试用。试用期满，经考察合格的，按照有关规定办理调入手续。考察不合格的，回原单位工作。选调试用期间，所在单位提拔职务的不予承认。
2.公开招聘。公示无异议后，根据管理权限，按照规定办理相关手续。实行试用期制，试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满考察合格的，予以正式聘用;考察不合格的，不予聘用。
五、纪律与监督
本次公开选调和招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，由义马市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反公开选调和招聘工作纪律一经查实的，按公开选调和招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-5863998。
六、本公告相关内容由义马市纪委监委负责解释
本次公开选调和招聘工作确定义马市党政网(www.yima.gov.cn)作为公开选调和招聘工作专用网站，报名、笔试、面试、体检、考察和录用等有关事宜均在该网站公布和公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。
咨询电话：义马市纪委监委组织部：0398-5821600。
附件：