2018江苏常熟市董浜镇招聘镇村（居）人员公告（13人）(2)
体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中是否进行递补由招考单位决定。
六、公示、录用
1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，公示3个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52681376。
2、录用。对公示无异议者，由董浜镇组织人事办发出《录取通知书》，持《录取通知书》到董浜镇报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补，是否进行递补由招考单位决定。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。
七、纪律
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪委实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52687881。
八、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。
2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
附件：
常熟市人力资源开发有限公司
常熟市董浜镇人民政府
2018年12月3日