2018河南许昌魏都分局招聘警务辅助人员简章（30名）(2)
3、报名材料包括：居民身份证、毕业证原件、退伍士兵需携带退伍证原件、《报名表》(自行打印并填写一式两份)以及相关专业技术资质证书原件和户籍地派出所开具的无违法犯罪前科证明材料，上述证件各提供复印件一份。
4、资格审查：本次报名，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。
(二)面试
重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧以及与拟任岗位的匹配性、举止仪表等。面试结束后，按照1：1.5的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。
(三)体能测试
纵跳摸高、男子1000米跑、女子800米跑、4*10往返跑。体能测试标准参照人社部《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)执行。
(四)体检
从高分到低分按照招考计划1：1.5的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准并结合公安工作实际确定进行，因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(五)考察政审
考察政审根据综合成绩确定，按照1∶1的比例从高分到低分确定参加考察政审人员，考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员需体检合格。
(六)公示拟聘用人员名单
根据应聘人员面试成绩，体能、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单并予以公示。
四、人员管理
(一)此次招聘的警务辅助人员实行人事代理的方式。招聘人员主要从事防暴处突、治安巡逻、人员看护等任务，在岗工作期间按照《许昌市公安局魏都分局辅助人员管理规定》(试行)和魏都分局特警大队辅助人员管理考核细则进行日常管理、使用和考核。
(二)招聘人员试用期2个月，试用期间接受上岗前培训。试用期期间第一个月不发绩效工资，试用期满不合格的，不再聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。
(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员被聘用后最低服务年限为二年。
(四)招聘人员月工资为：基本工资1720元+绩效工资+五险+看护补助。
五、信息发布及政策咨询
许昌市人事人才网;微信公众平台：许昌人才、平安许昌、平安魏都。
政策咨询电话：0374-2906430。
每名应聘人员在应聘期间要随时关注许昌市公安局魏都分局官方微信网络平台，在每个应聘环节的有关事项通知均会通过上述平台随时向社会发布。
本次公开招聘工作由魏都区纪委、魏都公安分局纪委、督查大队全程监督。
许昌市人事人才网
2018年12月4日