2018河南信阳市公安交通警察支队招录交通管理辅警人员公告（40名）(2)

　　(二)报名及资格确认

　　1、报名时间：2018年12月7日至12月13日。

　　2、报名地点：信阳市公安交通警察支队政治处(地址：信阳市平桥区南京路312国道交警支队办公楼202房间); 联系人：许警官;联系电话：0376-7676020，13837651828。

　　3、报名者应提供以下材料：

　　(1)本人书面申请及近期一寸免冠彩色照片1张;

　　(2)学历证书原件及复印件1份;

　　(3)本人身份证原件及复印件1份;

　　(4)退伍士兵的退伍证原件及复印件1份。

　　4、报名时进行资格初审，经审查合格，公布参加面试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　5、报名合格者，请保持手机畅通，并请关注“信阳市人力资源和社会保障局”网站。

　　(三)面试(100分)

　　男性、女性报考人员面试分别进行。面试内容主要是对报考人员的职业素质、应变能力、综合分析能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:2.5的比例确定参加体能测试人员。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体能测试

　　1、测评对象：进入体能测试的考生，未按时参加体能测试的视为自动放弃。

　　2、测评项目及标准：男子测试项目为4×10米往返跑、1000米跑。女子测试项目为4×10米往返跑、800米跑。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行，体能测评合格的人员按拟招聘人数1:1.2的比例进入体检。

　　3、体能测试时间、地点另行通知。

　　(五)体检。参照录用公务员体检标准，按照面试成绩和体能测试合格情况，由高分到低分按1:1.2的比例进行体检。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察和政审。按照面试成绩、体能测试和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1:1的比例确定被考察人选。被考察人选参照有关政审规定，进行考察认定;政审不过关的，由高分到低分依次递补。

　　(七)公示。根据面试成绩、体能测试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“信阳市人力资源和社会保障局”网站公示3天。

　　(八)签订合同。公示无异议的，由信阳市公安交通警察支队依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订试用期劳动合同。试用期为1个月，试用期间接受岗前培训，试用期满经考核合格的，签订劳动合同，合同一年一签。

　　四、管理使用

　　1、本次招聘交通管理辅警人员为政府购买服务聘用人员，聘用后由信阳市公安交通警察支队统一管理使用。40名辅警拟投入到市区交通安全管理工作，具体人员岗位由市公安交通警察支队视情分配。

　　2、市公安交通警察支队作为用人单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，辞退不适宜人员，建立进出通畅的用人环境。

　　3、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除聘用合同。

　　4、招录工作完成后，由市公安交通警察支队负责组织培训，投入岗位开展工作。

　　信阳市公安交通警察支队

　　2018年12月4日