2018年广东省揭阳惠来县司法局招聘43人公告(2)
五、考试
考试分为笔试、面试，由惠来县司法局统一组织，统一命题，统一考试时间，统一实施考务工作。
(一)笔试(满分100分)
笔试内容：笔试内容为综合能力测试，测评要素包括方面：公共基础知识(含时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验。笔试时间2018年12月23日上午9:00—10:30，笔试地点详见准考证。笔试采取闭卷形式，成绩60分以上(含60分)为合格。笔试成绩×60%计入考试总成绩，四舍五入保留小数点后2位。
(二)面试(满分100分)
面试对象根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1：1比例确定(含末位并列分)。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试对象须按县司法局规定的时间、地点进行面试，具体事项安排另行通知。凡不按规定参加面试的，视为自动放弃。面试成绩不合格的，不再递补人员。
考试总成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检和政审
考试结束后，根据考试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数等额确定体检对象。考试成绩合格考生达不到招聘岗位人数的，按实际合格人数确定体检对象。
体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行，由县司法局组织实施。具体事项安排另行通知。
体检合格的考生须进行政审。政审工作由县司法局组织实施，主要对体检合格考生的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审。
凡不按规定参加体检及政审，或体检及政审不合格的，不再递补人员。
七、公示
政审合格的，确定为拟招聘人选，并通过新闻等媒体进行公示(公示时间为5个工作日)。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
八、聘用管理及待遇
(一)聘用管理。拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由惠来县司法局统一调配到全县各镇(场)司法所，同时办理聘用手续，并按国家有关法律法规签订劳动合同。受聘人员初次合同签订期限3年(含试用期3个月)。合同期满，经考核合格的，可续签合同。
受聘人员应认真履行合同约定的义务，服从惠来县司法局的调配、指挥和管理，辅助司法行政机关开展工作。并遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的管理原则，由县司法局政工办每年定期对专职人民调解员、社区矫正监控员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核不合格的，依法解除劳动关系。
(二)待遇。专职人民调解员、社区矫正监控员在聘用期间(含试用期3个月)，每人月工资2200元(由县财政负责)，并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责，个人缴费部分由本人负责)并结合我县经济社会发展水平和财力状况，建立动态调整机制。
九、其他注意事项
(一)考生报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。
(二)准考证是考生参加笔试、面试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
(三)本次考试不指定任何参考用书和资料，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由惠来县司法局负责解释。