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2019年江苏省常州武进区教育系统招聘幼儿园教师58名公告(2)

2018-12-10 16:12  |  常州市人力资源和社会保  |  责编:何妍 点击收藏

  (一)笔试

  1.笔试内容:主要围绕教育理论与师德、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。

  2.笔试时间:2019年1月12日(星期六)上午8:30~10:30。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变化以准考证为准。

  3.笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  4.笔试阅卷结束后,笔试成绩将在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”专栏进行公布,考生可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

  (二)资格复审

  1.在笔试合格人员中,根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选,合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。

  2.在面试前进行资格复审,资格复审人选名单在武进人力资源网(www.wjjy.org.cn)-“武进区机关事业单位公开招聘专栏”专栏公布。资格复审相关事宜另行公告通知。资格复审合格,取得面试资格,领取“面试通知书”。资格复审不合格者,取消面试资格。因资格复审出现缺额的岗位,在笔试合格人员中按成绩从高到低依次递补。

  (三)面试

  面试采用专业技能测试和教学能力测试相结合的方式进行。

  1.专业技能测试。专业技能测试分值为45分,其中弹唱、绘画、舞蹈各15分。

  (1)弹唱:指定曲目自弹自唱,演奏时间2—3分钟(乐器限于钢琴,准备5分钟)。

  (2)绘画:为指定的故事配教学插图。画种不限,选手自备绘画器具,不带参考资料,现场提供4k素描纸。(30分钟完成)。

  (3)舞蹈:自选舞蹈展示,时间为3分钟(伴奏带自备)。

  2.课堂教学能力测试。根据提供课题自行设计教学活动,进行模拟上课,备课60分钟,模拟上课10分钟。课堂教学能力测试分值为55分。

  3.面试成绩计算。面试成绩采用百分制计算,保留两位小数。面试成绩为专业技能测试成绩和课堂教学能力测试成绩的总和,满分100分,合格线为60分。

  4.面试时间和地点等详见武进区人力资源网(www.wjjy.org.cn)—“武进区机关事业单位公开招聘专栏”专栏面试公告。

  (四)综合成绩计算

  综合成绩采用百分制计算,保留两位小数。按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩。

  四、体检与考察(政审)

  在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时,取面试高分者(如笔试成绩与面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。

  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

  因考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

  五、公示

  政审结束后,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

  六、聘用

  招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。

  被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到,逾期视同自动放弃聘用资格。

  聘用审批后不再递补。

  七、咨询与监督

  政策咨询电话:0519-86310892

  网报咨询电话:0519-86310911

  监督举报电话:0519-86313505,0519-86318253

  九、本简章由常州市武进区人社局、教育局负责解释

  附件下载:2019年常州市武进区教育系统公开招聘幼儿园教师岗位简介表

  常州市武进区人力资源和社会保障局

  常州市武进区教育局

  2018年12月10日

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