2018年江苏苏州图书馆招聘工作人员19人公告(2)
六、体检
进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。
具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。
七、资格复查和考核(考察)
苏州图书馆对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
对考察(考核)不合格人员，苏州图书馆将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向苏州图书馆提出申请复核，苏州图书馆接受复核申请，并于30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向主管部门提出复核申请，经主管部门复核无异议后，报市人社局备案。
在苏州图书馆申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经苏州图书馆申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、录取和聘用
拟录取人员名单，在苏州图书馆网站张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经主管部门审核同意后报市人社局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。
录取人员应在规定时间内与苏州图书馆签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
苏州图书馆与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与苏州图书馆订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
九、纪律与监督
监督举报投诉电话：0512-65227286
十、本《简章》由苏州图书馆负责解释。招聘政策咨询电话：0512—65227889。
苏州图书馆公开招聘工作人员岗位简介表
苏州图书馆公开招聘工作人员报名审核登记表
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