2018年山西省电化教育馆公开招聘工作人员公告（3名）(3)
六、面试
面试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下由山西省电化教育馆组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点在山西基础教育网(www.shxbe.com)公布。
面试采取答辩、专业应用能力测试、计算机应用能力测试等方式进行。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试成绩当天公布，面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本单位网站公示5天。
七、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由山西省电化教育馆组织实施。
1、体检有关事宜在山西基础教育网(www.shxbe.com)通知，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、考察内容：主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
八、公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西基础教育网(www.shxbe.com)上公示7个工作日。
九、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。山西省电化教育馆要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。
(四)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。
十、咨询电话
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网及具体招聘单位，同时设立咨询、监督电话。
政策咨询:0351-5628266
监督电话:0351—5628273
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
山西省电化教育馆
2018年12月13日