2018济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘/招聘专业人才公告（128名）(4)

　　四、人员管理及薪酬待遇

　　选聘人员按照先行区管委会体制机制方案统一要求，实行岗位聘任管理。人员原有身份、职务、职级、职称等封存入档。 选聘的国企工作人员签订劳动合同。选聘人员试用期为3个月。

　　选聘岗位工作地点在济南新旧动能转换先行区管委会。选聘人员一经录用，按照先行区管委会绩效薪酬体系发放薪酬待遇。试用期间发放基本工资，试用期满考核合格后执行绩效薪酬。试用期内考核不合格的做待岗处理。

　　五、组织实施

　　根据有关要求，此次选聘工作前期简历筛选、资格审核、在线测评、笔试、面试及体检环节委托前程无忧招聘机构全程负责。

　　市纪检监察部门对本次公开选聘工作进行全程纪检监督。

　　六、其他事项

　　1.对应聘过程中弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2. 先行区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，可以调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

　　3.本次招聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

　　七、联系方式

　　1.咨询电话：0531-83532929-885/672(周一到周五9:00-17:30)

　　2.监督电话：66604022

　　2018年12月17日

　　附件：

　　1、单位同意报考证明-参考模板

　　2、2018济南新旧动能转换先行区管委会招聘职位