2018年山东省济宁煤炭安全稽查支队招聘工作人员20人公告
导读：2018年山东省济宁煤炭安全稽查支队招聘工作人员20人公告已经发布，报名时间为2018年12月26日9:00-12月28日16:00，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
济宁市煤炭安全稽查支队为副县级全额预算管理事业单位，在全市范围内履行煤炭安全专项执法职能。为进一步加强煤矿安全执法队伍建设，满足煤矿安全执法工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，济宁市煤炭安全稽查支队2018年面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能等条件;
(五)应聘人员年龄一般应在35周岁(含35周岁)以下(1982年12月26日以后出生)。
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位工作人员及聘用单位主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的不得应聘该单位。
二、报名
(一)网上报名
报名时间：2018年12月26日9:00-12月28日16:00。
查询时间：2018年12月26日11:00-12月29日16:00。
报名网站：济宁市煤炭局网站(http://mtj.jining.gov.cn/)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
(二)单位初审
初审时间:2018年12月26日11:00-12月29日16:00。
济宁市煤炭局指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。
(三)下载打印
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前，登录报名网站(http://mtj.jining.gov.cn/)，及时查询初审结果。通过资格初审人员，请及时下载打印《济宁市煤炭安全稽查支队2018年公开招聘工作人员报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘人员诚信承诺书》，并于2019年1月10日-2019年1月12日，下载打印《济宁市煤炭安全稽查支队2018年公开招聘工作人员考试准考证》。
三、笔试
笔试时间:2019年1月13日上午9:00-11:30。
笔试地点见准考证。
考试内容为公共基础知识和煤矿安全管理相关知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线。
根据笔试成绩，从达到笔试合格分数线的人员中按1:3的比例确定拟进入面试范围人选;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。拟进入面试范围人选确定后，按规定程序面向社会公布。
四、面试前资格审查
济宁市煤炭局对拟进入面试范围人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。
现场资格审查材料包括：国家承认的学历学位证书(2018年12月26日之前取得)、身份证、笔试准考证、《济宁市煤炭安全稽查支队2018年公开招聘工作人员报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。同时审查应聘人员的任职回避情况。应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，专业不一致导致被取消应聘资格的，责任自负。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。