2018年河南省郑州市中牟县看护特勤人员招聘75人公告(2)
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
五、体检、考察、公示、试用和聘用
(一)体检。根据考试总成绩按从高分到低分的顺序,依拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员，参加体检人员名单和体检时间在中牟县公安局门户网站http://zm.public.zhengzhou.gov.cn/info/index.jhtml?d=659公布。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。
(二)考察。参加体检人员同时也被确定为考察对象，体检结束后即进入考察环节，体检当天发放政审表。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
因考察不合格造成的岗位空缺，从体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(三)公示。根据考试总成绩和考察等情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定人员并在中牟县公安局门户网站http://zm.public.zhengzhou.gov.cn/info/index.jhtml?d=659予以公示，公示期限不少于3天。
(四)聘用
1.对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。
2.对试用期满考核合格的人员，与其签订劳动合同。
3.被聘用人员在试用期内不能提出辞职申请，在试用期内不适应特勤工作的取消其聘用资格。
4.被聘用人员应在规定时间报到，并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、相关待遇
(一)工资福利待遇及社会保险，按照中牟县公安局警务辅助人员管理有关规定执行，按照县公安局辅警工资标准上浮20%，工资等相关经费列入中牟县财政预算，在中牟县纪委监委执行任务期间，发放看护补贴。
(二)在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、体检等待遇。
七、其他事项
(一)本次招聘体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等有关事项，均在中牟县公安局门户网站http://zm.public.zhengzhou.gov.cn/info/index.jhtml?d=659公布，请考生密切关注该网站通知内容，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(四)凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。