2018山西阳高县全科医生特设岗位招聘公告（10人）(5)
服务期内，任何单位不得以任何方式或名义借用、调用乡镇卫生院特岗全科医生。
(二)年度考核。县医疗集团应当根据聘用合同确定的岗任职责任务和工作标准，在听取所在乡镇卫生院及服务对象意见和评价的差础上，强化对特岗全科医生的年度考核。对成绩突出、考 核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，应当按 照规定调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由县医疗集团按规定办理医师执业注册或变更手续。
(四)人事和党团关系 。聘期内人事档案按照县医疗集团工作人员统一管理。党团关系转至服务所在单位。
五、激励和保障
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县医疗集团同等条件临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险并建立补充养老保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的住宿等生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用，在绩效工资内部分配时要向承担签约服务的特岗全科医生倾斜。
全科医生特设岗位所需资金由中央和县级财政共同承担。2018年度中央财政补助每人每年5万元，根据特岗全科医生实际招聘人数拨付(具体时间从招聘到岗之日计算)，主要用于特岗全科医生符合国家和我省规定的工资支出、社会保险待遇等。特岗全科医生工资性年收入和符合政策规定的社会保险缴费等费用高于中央补助标准的，高出部分由县级财政承担，低于标准的，剩余部分必须全部用于特岗全科医生。
(二)教育培训。阳高县卫生和计划生育局应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县医疗集团应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
(三)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家和我省有关规定，对职称外语、计算机考试不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量 、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。
(四)服务期满安置。特岗全科医生聘用期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。对于聘期内4年考核合格，又自愿与所聘县医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位;应聘前有工作单位的特岗全科医生 ，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作， 也可通过公开招聘到其他医疗卫生机构工作。
(五)其地事项。特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院服务的，不享受本方方案相关政策。
六、相关要求
(一)认真组织实施。各有关单位要高度重视，精心组织周密安排。阳高县卫生和计划生育局要制定详细实施方案，确保招聘工作各环节的顺利实施。
(二)加强统筹协调。建立卫计、财政、人社、编制、医改等部门定期会商沟通 协调的工作机制，及时研究解决出现的新情况新问题。 要加强统筹协调，完善相关政策措施，落实人员经费补助。要加强宣传，营造良好氛围，确保试点工作顺利推进。
(三)全程监督管理。全科医生特设岗位计划工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。确保全科医生特设岗位计划工作公开公平公正进行。
咨询电话：0352-6628619(阳高县卫生和计划生育局)
0352-6798900(阳高县医疗集团)
监督电话：0352--6798839 0352—6653316
(四)时间安排。2018年度首批特岗全科医生招聘工作于年需尽快完成，由阳高县卫生和计划生育局会同有关部门具体负责。招聘工作结束后，将工作总结和实际招聘名单报市卫生计生委。
此方案的解释权属阳高县卫生和计划生局，未尽事宜由县全科医生特设岗位招聘工作领导组研究决定。
附件：
2018年全科医生特设岗位(阳高县医疗集团乡镇卫生院)招聘报名资格审查表
阳高县全科医生特设岗位招聘工作领导组
2018年12月25日