2018年湖南省永州市金洞管理区招聘教师30名公告(2)
2.网上缴费。按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费100元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费(各大银行银联卡均可缴费)，网上缴费时间为：1月5日 9：00至1月8日17：00点前。
因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。
3.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。
4.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2019 年1月22日9:00至25日8:30自行在报名网站下载并打印准考证。
5.注意事项。报考人员务请关注本人的资格初审状态，并必须及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。
(三)笔试
1.开考比例：招聘人数与报考人数须达到1∶3比例方能开考。对报名人数未达到规定比例的职位，经区招聘领导小组研究，报市人社局批准，方可降低比例开考，否则相应核减招聘计划，直至取消，该职位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。降低开考比例的职位，笔试成绩须达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线或不低于60分。
2.笔试内容：
中小学教师应聘人员笔试内容为“《公共基础知识》和《教育学》《教育心理学》”。
3.笔试时间地点：笔试时间为2019年1月25日 上午8:30-10：00 《公共基础知识》;10:20-11:50 《教育学》、《教育心理学》。地点见准考证。
笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
4. 2019年 1月30日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(四)资格复审
面试前，区招聘领导小组组织专门力量，按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定复审对象，逐个审查本人身份证(有户籍要求的还须提供户口簿)、准考证、毕业证(2018年12月31日前取得毕业证)以及报考职位资格条件规定的其他证书，所有证件须由考生提供原件及复印件;如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明。
不能在资格复审时限内提供有关证件材料，或者提供材料主要信息不实，或者不符合招考职位条件的，资格审查不合格;未按规定要求进行资格复审的人员，视为放弃应聘资格。
因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额，可按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试
(1) 面试对象确定。面试对象即为资格审核合格人员，如最后一名笔试总成绩相等，一并列入面试对象。笔试中有缺考科目的考生不得列入面试对象。如有笔试成绩入围面试对象自愿放弃的，按笔试成绩依次递补。面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
(2)面试方法及内容：面试设评委小组，每个组评委七人，全部外请有考官资质的人员，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督;按所报考职位对应的科目学段教材选择课题，再抽签排序，每人备课30分钟，试讲15分钟。
(3)面试时间地点：时间、地点另行通知。
(4)面试成绩实行100分制，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。实际参加面试人数与招聘人数相等的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组)实际参加面试人员的有效平均分或70分及以上方可作为考核体检对象。
(六)成绩合成与排名
考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
(七)体检
体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，可按综合成绩择优递补体检。
(八)考察考核
根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，递补2次。
(九)公示
区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报区人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局和区政务网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，限递补1次。
(十)录取聘用
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经区招聘领导小组审定，填写《永州市事业单位工作人员(首次聘用)登记表》，与招聘单位法人代表或其委托人签订聘用合同，确定人事关系，并由管理区人社局进行合同鉴证，经岗前培训后，按程序办理进编手续。
(十一)约定事项
报考晒北滩瑶族乡村小教学点教师招聘职位的，本人承诺在两年内即2020年12月31日前取得相应岗位的执业资质证书，如2020年12月31日到期未取得相应的执业资质证书，则与用人单位的聘用关系终止。
四、纪律与监督
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
(二)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(三)报名咨询、监督电话
1.咨询政策及资格条件有关事项，联系区人社局、区教育局0746—3859939蔡先生、0746-3858071邓女士;
2.监督电话，管理区纪委、监察室：0746—3858220。
金洞管理区事业单位招聘工作领导小组办公室
2018年12月26日