2018年山西省闻喜县招事业单位聘教师4名公告(2)

　　(五)报名注意事项

　　此次公开招聘考试，各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。

　　为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，研究生岗位不达开考比例，降低该单位同类岗位的招聘条件。报考该岗位的考生，将自动合并到调整条件后的岗位中参加考试。

　　此次公开招聘采取笔试加面试方式进行。

　　(六)下载打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，可关注报名网站，自行下载打印准考证。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代居民身份证(其它证件一律无效)。

　　第二阶段：考试、体检、考察、公示

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同,按公共基础知识成绩排列，如依旧相同，则加试面试确定。

　　(一)笔试

　　时间、地点及相关事项见网站通知。

　　1、笔试内容

　　?报考教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础理论。

　　‚报考医生岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。

　　ƒ报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识和综合能力测试。

　　公共基础知识内容为：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德等。

　　教育基础理论内容为：教育学、教育心理学、教育职业道德、教育政策法规。

　　医学基础知识内容为：生物、人体解剖、生理、病理、药理、诊断、医学伦理学等。

　　综合能力测试内容为：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

　　2、笔试成绩总分为100分，两科各占50%。

　　3、在笔试成绩公布后，考生在报名网站查询成绩。

　　(二)资格复审

　　笔试考试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审的人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由事业单位公开招聘领导组负责，具体时间待定。

　　进行资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证、专业技术职称证书和岗位要求的资格证书原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)到指定地点参加资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选，如有空缺岗位，不予递补。

　　(三)面试

　　1、面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试采取结构化面试方式，当场公布分数，教师岗位采取讲课形式，其他岗位采取答辩形式。

　　2、面试采用百分制，若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上方可聘用。

　　(四)体检、考察、公示

　　按照综合成绩从高到低的顺序，以拟招聘人数1:1比例确定体检和考察对象。

　　1、教师岗位体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。

　　2、考察由招聘领导组统一安排，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。考察组将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格或此环节主动放弃所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　3、根据考试、体检、考察结果确定公开招聘拟聘用人员，拟聘用人员名单在闻喜政府网和闻喜党建网上公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　第三阶段：聘用

　　公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。其中县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为试用期，试用期满经考核合格后方可回县级医疗机构工作。

　　试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

　　1.聘用人员与用人单位签订5年聘用合同，试用期包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

　　2.应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　五、加强领导，严肃纪律

　　为了确保招聘工作顺利进行，成立闻喜县2018年公开招聘部分事业单位工作人员领导组，领导本次招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责招聘有关事宜。

　　招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

　　此次招聘资格审查和资格复审工作由公开招聘领导组负责，考生如对报考职位的资格条件和其他事项需咨询的，可直接与公开招聘领导组办公室联系。

　　咨询电话：闻喜县人社局事业单位人事管理股：7021909

　　监督电话：7022868

　　咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间

　　本次公开招聘报名分两个阶段进行，请随时关注网站信息。其它未尽事宜，由2018年公开招聘部分事业单位工作人员领导组办公室负责解释，发布之日起实施。

　　点击下载：2018年闻喜县公开招聘部分事业单位工作人员岗位表.xls

　　闻喜县公开招聘工作领导组

　　2018年12月26日