2019安徽合肥市公安局白湖分局公开招聘特勤公告（20人）(3)

　　2、体能测试合格的考生凭成绩单到指定地点进行现场资格审核。体能测试当天报考人员应携带以下相关证件、材料：报名表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书及复印件、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件及复印件等其他相关材料。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审核的。

　　体能测试和资格审核的时间、地点以远创人才网站公告为准。

　　(四)面试

　　采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　(五)确定初选人员

　　根据体能测试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在远创人才网上公示。

　　(六)体检和政审

　　对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在考试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现综合成绩并列的，依次以体能测试、笔试成绩成绩高低决定取舍。

　　1、拟聘人员的体检、考察工作由远创人力集团统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按 《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

　　3、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　4、初选人员需提供本人所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》及本人诚信承诺书(承诺书由我司统一提供)，如需我司提供介绍信，可前往合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心(瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米)领取。

　　(七)公示

　　体检和政审合格人员，在远创人才网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　四、聘用

　　(一)对公示无异议人员，由公司委派到合肥市公安局白湖分局相关单位工作。

　　(二)聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员与公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理五险一金。

　　(二)招聘人员经费依据岗位职责和相关条件核定，每人每年约6.5万元(含五险一金、服务费)

　　六、其他

　　(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

　　(二)根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用为55元;根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元。

　　(三)咨询电话：

　　咨询电话：0551-67102637/15375050958

　　(四)查询网站：

　　远创人才网(www.18jobs.com)

　　政府岗位考试网(www.52pta.com)

　　安徽远创人力资源管理集团有限公司

　　2019年1月2日