2019山西大医院（山西医学科学院）赴省外高校专项招聘公告（70人）(2)

　　四、人才政策

　　办理完聘用手续到岗后的博士、博士后及硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受山西医学科学院 山西大医院人才引进安家补助、科研启动金、生活补贴和租房补贴等待遇。

　　(一)世界排名前200所高校(US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后且以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧10的学术论文1篇及以上的毕业生。

　　安家补助费：50万元

　　科研启动费：20万元

　　(二)世界排名前200所高校(US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后、以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧5分或累计≧10的学术论文的毕业生。

　　安家补助费：30万元

　　科研启动费：10万元

　　(三)普通高校毕业的全日制博士，且年龄不超过40周岁。

　　安家补助费：20万元

　　科研启动费：5万元

　　(四)世界排名前200所高校(US NEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的硕士研究生。

　　生活补贴：按相关规定可申请享受每月补助3000元。(参加职工养老保险之月起至当年末)

　　(五)文章、专利及科研成果奖励：按我院科研奖励办法予以奖励。

　　五、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　附件：

　　2019年山西大医院(山西医学科学院)赴省外高校专项招聘岗位信息表.xlsx

　　山西大医院(山西医学科学院)

　　2019年1月7日