2019招商银行信用卡中心招聘公告（147人）(2)

　　岗位职责：

　　1、对信用卡延滞款项进行跟踪维护，积极主动与客户进行账款问题沟通，建立融洽的合作关系。

　　2、对风险交易进行提前预警，风险管控，保障银行资产安全。

　　3、对违规使用信用卡的客户，客观分析违约原因，正确判断客户风险，引导客户合理使用信用卡。

　　4、防范信用风险，及时更新、补充持卡人基本资料，预防资产损失。

　　岗位要求：

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限，能熟练使用MS OFFICE软件;

　　2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准;

　　3、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力;

　　4、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力;

　　5、有强烈的事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标。

　　备注：此岗位与第三方公司签约。

　　我们的薪酬福利待遇包括：

　　1、薪资结构：基本工资+岗位工资+月度奖金(含业绩排名)+月度补贴(含交通、餐费)

　　2、保险福利：五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险

　　3、其他福利：年度健康体检、取暖降温费、带薪年假、特殊关怀假、行服等

　　工作地点：武汉

　　继2002年发行国内第一张国际标准信用卡之后，招商银行秉承了“因您而变”的经营理念，经过不懈努力，奠定了国内信用卡市场的领先者地位。

　　我们始终坚信——只有不断创新，提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可，才能真正打造出世界的信用卡!

　　现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰!

　　岗位名称：资产清收岗(贷后管理方向)

　　招聘人数：2人

　　岗位职责：

　　1.对信用卡客户进行贷后风险管理，运用相关法律法规，准确判断客户风险情况并进行帐务管理;

　　2.防范信用风险，分析、收集信息，降低银行不良损失;

　　3.通过日常工作总结并累积经验，配合完善培训体系、开发培训课程;

　　4.对信用卡信贷风险进行管理，组织调研、总结高风险案件和地区的风险特征，提出相关建议并推动改善。

　　岗位要求：

　　1.全日制一本及以上学历，专业不限，法律、经济、金融类专业优先，应届毕业生优先;

　　2.逻辑思维清晰，表达能力强，普通话标准，具备较强的谈判及沟通协调能力，能熟练运用各类办公软件;

　　3.具备较强的责任心、进取心，愿意挑战，抗压能力强。

　　用工方式：

　　此岗位与招商银行信用卡中心签订劳动合同，编制隶属于招商银行信用卡中心行员编制，享受行员福利待遇。