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2019江苏苏州市公安局招录警务辅助人员公告(31人)

2019-01-10 11:07  |  苏州市公安局  |  责编:许岩 点击收藏

  (2)现场审核确认:完成网络报名的报考人员,请于1月16日上午10:00至下午5:00登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局警务辅助人员报名表》。根据通知时间由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证以及办公自动化证书、计算机等级证书、护士执业证书、驾驶证、退伍证、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2018年12月1日以后)等相关证明(交验原件并提供复印件1份)至苏州市人才服务中心(干将西路288号)进行现场审核确认。

  (3)通过现场审核确认的报考人员,请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。

  2、考试。

  考试分为A类、B类、C类三类。

  A类考试进行面试;B类考试进行笔试和面试;C类考试进行体能测试和面试。

  各单项成绩计算到小数点后两位,第三位四舍五入。

  参加A类考试的考生面试成绩即为总成绩。参加B类考试的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩。参加C类考试的考生按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制合成的成绩,计算考生总成绩。体能测试项目为4×10米折返跑、1分钟跳绳和2分钟俯卧撑,三个科目分别占体能测试成绩的40%、30%、30%。《招录警务辅助人员体能测试成绩对照表》详见附件2,考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。

  B类考试根据笔试成绩、C类考试根据体能测试成绩,按照岗位拟录用人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员名单,同时公布面试通知书领取方式。

  进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

  面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

  考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。考试成绩在苏州市人才网公布,公布时间在准考证上说明。

  3、体检。

  根据考生总成绩,按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。

  4、考察。

  体检合格者进入考察环节。

  因体检、考察不合格出现缺额时,根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

  5、录用。

  考察合格者为拟录用人员,名单在苏州人才网上公示,公示期3天。经公示无异议,拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训,并签订劳动合同,试用二个月,试用期满经考核合格者,正式予以录用。试用不合格者,取消录用资格。

  四、工资待遇

  警务辅助人员薪酬待遇由苏州市财政保障,并依法享受苏州市规定的公积金、社会保险等待遇,入职后以公安服务年限为基础进行层级晋升,实行工资稳步增长机制。

  五、纪律与监督

  凡在规定时间内,未打印、领取有关通知,未按有关规定参加笔试或体能测试、面试、体检、岗前培训的,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。

  招录警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:(0512)69371189、65730273;监督举报电话:(0512)65225661转20299。

  六、本简章由苏州市公安局负责解释

  附件:

  招录警务辅助人员体能测试成绩对照表

  苏州市公安局招录警务辅助人员岗位表

  2019年1月10日

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