2019年江苏省昆山市教育系统招聘中小学教师727名公告

　　3.现场确认时，须带好打印的《报名表》，同时需按以下类别及顺序带好所要提供的材料。所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。

　　(1)应届毕业生应出示户口簿、身份证、毕业生双向选择就业推荐表、未签约的毕业生就业协议书(甲乙联齐全，签好本人姓名)、在校期间所学课程成绩单(由学校教务部门盖章)、教师资格证(或全国中小学教师资格考试笔试合格证明)、应聘岗位所需的其他相关资格证书。

　　(2)尚未办理就业派遣手续的昆山户籍往届毕业生应出示户口簿、身份证、报到证(或流动人员人事档案代管协议)、学历证书、学位证书(本科及以上提供)、教师资格证(或全国中小学教师资格考试笔试合格证明)、应聘岗位所需的其他相关资格证书。

　　(3)归国留学人员应出示户口簿、身份证、国(境)外学历学位证书、教师资格证(或全国中小学教师资格考试笔试合格证明)、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》、应聘岗位所需的其他相关资格证书。如果尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取的相关手续。

　　(4)社会在职人员应出示户口簿、身份证、学历证书、学位证书(本科及以上提供)、教师资格证(或全国中小学教师资格考试笔试合格证明)、劳动合同或社保缴费清单、应聘岗位所需的其他相关资格证书。

　　(5)夫妻分居两地的，另须出示结婚证书、在昆山一方配偶的身份证、户籍证明、在昆社保缴纳清单，不在昆山的一方还必须提供当地人社(或教育)部门出具的在编在职教师身份证明材料。照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在昆山的户籍证明和独生子女证(或所在地街道出具的身边无子女的证明)，子女还必须提供当地人社(或教育)部门出具的在编在职教师身份证明材料。

　　4.注意事项

　　(1)本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由应聘者提前自行准备。未提供原件者视同不符合报名资格。

　　(2)现场确认时需报名者本人前往，如本人确有困难不能到现场确认的，可委托家长或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本简章的规定要求，代报名者另须出示其身份证。

　　(3)本次招聘各岗位开考比例详见《岗位简介表》。现场资格确认后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的考生，如符合其他岗位条件的，可按本简章的规定补报其他岗位。

　　(4)昆山户籍(在昆高校学生集体户口不能视作昆山户籍)以户口簿为准，迁入时间截止至2019年1月22日。

　　(5)应聘人员与招聘岗位所属单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，在选择岗位内具体学校时应当进行回避。

　　(6)报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　(7)经现场确认合格的报名者当场办理缴费手续(报名考试费100元)。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等免缴考试费。

　　五、招聘考试

　　招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定取得本岗位面试资格人选，不足1：2比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选。如面试资格线分数出现同分的，则同分数者全部进入面试。面试总分为100分，设60分为合格分数线。

　　招聘考试总分(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。

　　(一)笔试

　　1.报名者经现场确认合格后，于2019年1月27日~28日登录“昆山市教师招聘信息采集系统”(http://bm.ksedu.cn)打印本人笔试准考证。

　　2. 笔试时间和地点：笔试日期初定为2019年1月29日(周二)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　3. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　4. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.参加笔试的考生可从2019年2月1日起登录“昆山市教师招聘信息采集系统”(http://bm.ksedu.cn)查阅本人成绩及是否取得面试资格。

　　(二)面试

　　1.取得面试资格者于2019年2月12日登录“昆山市教师招聘信息采集系统”(http://bm.ksedu.cn)打印本人面试准考证。考生参加面试时需缴纳面试费100元。

　　2.面试以试讲的方式，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(需有板书演示)。考生备课30分钟，微型课(含板书)10分钟。音乐学科面试时还须用钢(电子)琴弹唱一首现场公布的曲目。

　　3.面试按岗位进行。面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，并在“中国昆山网”(http://www.ks.gov.cn)进行公告。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，以笔试学科专业成绩高者在前。如笔试成绩、笔试学科专业成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试(加试形式为笔试，内容为公共基础知识)，然后根据加试成绩排序。

　　六、体检

　　根据参加考试者笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序根据招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由个人自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。因考生放弃体检或体检不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

　　七、选岗及签约

　　体检合格的人员，由教育主管部门组织选岗及双向见面会。选岗按岗位进行，同岗位内的人员按考试总分高低先后选择具体学校。选岗后，用人单位与应聘者签订就业协议。因考生放弃签约或签约后违约出现空岗时，不再递补。

　　八、资格复查、录取和聘用

　　本次招聘对通过考试且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照江苏省公务员招录考察相关要求进行。

　　因考生考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，不予递补。

　　体检、考察和资格复查都合格的人员确定为拟录用人员，并在“中国昆山网”(http://www.ks.gov.cn)进行公示，公示时间不少于7个工作日。如有举报，要求举报者署名并提供联系电话，实事求是地反映问题，同时提供必要的调查线索，一经查实的，取消录用资格。

　　拟录用人员在办理录用手续时，应当提供本岗位所要求的毕业证、学位证(本科及以上提供)和教师资格证等相关证件，并及时将本人档案转到昆山市教育局。如遇特殊情况无法在规定时间内提供相应证件的，拟录用人员应向招录单位说明情况，经市教育局同意后统一提出书面申请，报市人社局审批备案后，可延期办理录用手续，逾期不能提供相关证件的取消录用资格。在职人员须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。新录用人员首聘学校服务期不得少于5年，初次就业的工作人员试用期约定为12个月(其他人员为6个月)。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：57514790、57371237。

　　咨询电话：57516860、57553159、57532164。

　　本《简章》由昆山市教育局负责解释。

　　点击下载：2019江苏昆山市教育系统招聘中小学教师岗位简介表

　　昆山市教育局

　　2019年1月10日