2019交通银行总行交银金融学院（党校）社会招聘公告(2)

　　三、高级培训师(业务类)

　　职位描述：

　　(1)根据总行培训项目计划和部门工作任务安排，承担业务类及专业人才类培训项目的开发与设计，参与培训需求调研分析，拟定具体的项目实施计划和方案;

　　(2)负责重点培训项目的实施、跟踪与评估，参与培训项目的优化和改进;

　　(3)指导、协助相关业务条线组织开展业务类常规培训，参与培训课程体系建设;

　　(4)承担部分课程开发及授课任务，参与各类教学研究创新工作;

　　(5)牵头开展或参与培训教材编写。参与培训案例的开发、管理与推广运用。

　　职位要求：

　　(1)全日制硕士研究生及以上学历，35周岁以下;

　　(2)具有商业银行中前台工作经验，熟悉银行主要业务，了解专业人才发展规律，有培训课程设计、讲授经验者优先;

　　(3)经济、金融、管理、法律、教育等相关专业毕业，持有国际国内职业培训、经济金融、项目管理、心理咨询、人力资源管理等资格证书者优先;

　　(4)具有较为良好的分析归纳能力、语言文字表达能力以及沟通协调能力;

　　(5)具有良好的职业精神，勇于学习创新，具备积极向上的工作心态和团队合作精神;

　　(6)符合我行亲属回避相关规定。

　　工作地点：上海

　　截止时间：2019-02-11

　　四、高级培训系统管理(网络培训系统建设方向)

　　职位描述：

　　(1)根据互联网培训最新发展趋势结合交行实际情况，参与网络培训平台、移动渠道等系统整体应用框架的规划、设计;(2)负责网络培训平台、移动渠道相关功能的需求设计、需求编制、验收测试、投产上线等工作;

　　(3)负责网络培训平台、移动渠道的管理与维护工作;

　　(4)负责网络培训相关数据的统计分析工作;

　　(5)负责网络培训平台、移动渠道的实施、推广工作以及全行技术支持工作;

　　(6)参与网络培训相关系统管理流程的设计和优化工作。

　　职位要求：

　　(1)35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，条件优秀者年龄可适当放宽;

　　(2)具备良好的业务分析、产品管理及数据统计分析能力，有移动产品开发经验者优先;

　　(3)具有互联网思维，创新意识强，注重良好的用户体验，对相关理论有较深的了解和认识;

　　(4)逻辑思维严密，有较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力和良好的语言与文字表达能力;

　　(5)熟悉软件开发流程，具备良好的需求管理、测试管理能力，有团队管理工作经验者优先;

　　(6)符合我行亲属回避的规定。

　　工作地点：上海

　　截止时间：2019-02-11