2019重庆大足区面向服务期满大学生“村官”招聘事业单位工作人员简章(2)

　　报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名资格由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心进行初审，紫蓬山旅游开发区管委会组成的审查小组进行复审。报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则相应减少选拔计划数。

　　3、笔试

　　笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。时间为90分钟，分值为100分。中国共产党正式党员、退伍军人在笔试成绩上加2分(不累计加分)，笔试成绩占合成成绩60%。根据笔试成绩，从高分到低分按照选拔计划数，男性按1:1.5的比例、女性按1：2比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩在肥西县紫蓬山旅游开发区先锋网进行公示。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

　　4、面试

　　面试采用结构化方式进行。面试时间每人15分钟，分值为100分，面试成绩占合成成绩40%。面试主要考察应试人员的综合分析能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书为准”。

　　5、确定初选人员

　　根据笔试成绩60%、面试成绩40%，合成总成绩，从高分到低分，按照男、女选拔计划数1：1比例确定初选人员，若出现合成成绩相同，以面试成绩高者优先;再相同以中共正式党员优先;再相同以退伍军人优先。进入体检和组织考察阶段，初选人员在肥西县紫蓬山旅游开发区先锋网进行公示。

　　6、体检和组织考察

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保证部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行，体检费用由考生自理。

　　对初选人员进行组织考察。(1)由户籍所在地公安派出所出具的有无犯罪记录证明;。(2)考生所在的单位或村(社区)出具该考生政治思想表现证明。体检、考察委托合肥元太人力资源管理有限公司考培中心进行。

　　体检和组织考察合格人员在肥西县紫蓬山旅游开发区先锋网上进行公示，接受社会监督。公示期为7 天。因体检、考察或举报查实不合格人员，取消选拔资格，所造成的空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现合成成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　7、管理使用及待遇

　　村级后备干部确定后，由紫蓬山旅游开发区管委会根据各村(社区)干部缺额情况，统一安排到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期工资1800元/月，试用期满后，经组织考核称职留村使用，工资待遇按2400元/月执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格，所空名额不再递补。

　　四、组织领导

　　本次选拔工作，在肥西县紫蓬山旅游开发区管委会领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培中心组织实施。肥西县紫蓬山旅游开发区纪工委全程参与监督。

　　五、其他

　　咨询电话：0551-68580833(紫蓬山旅游开发区组织办)

　　0551-68853303/68853557(考培服务中心)

　　监督电话：0551-68581139

　　具体详情请关注肥西县紫蓬山旅游开发区先锋网

　　本公告的最终解释权归肥西县紫蓬山旅游开发区管委会。

　　特此公告

　　附件：肥西县紫蓬山旅游开发区公开选拔村级后备干部报名资格审查表

　　肥西县紫蓬山旅游开发区管委会

　　2019年1月25日