2019山东大学齐鲁医院（青岛）招聘简章（65人）
笔试时间：3月16日
9:00—11:30 综 合 类
14:00—16:30 卫 生 类
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
(二)面试
面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由医院严格按照备案的面试方案组织实施。
面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上公布，有关面试具体事宜详见医院官方网站。
根据招聘岗位的需求和特点，面试采用答辩、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩于当日在山东大学齐鲁医院(青岛)官网(www.qlyyqd.com)公布。
四、成绩核算
高级职称及博士人员招聘岗位考核成绩采用百分制计分，考核成绩计为应聘人员总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入;初中级职称人员招聘岗位笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在山东大学齐鲁医院(青岛)进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由医院提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)、《青岛市公立医院人员聘用管理办法》(青人社发[2016]35号)等相关文件规定进行管理。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解医院网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、取消或核减计划、面试方案等信息在青岛市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。其它信息在山东大学齐鲁医院(青岛)官方网站(http://www.qlyyqd.com)上予以公布。
3、政策咨询电话：18561812006
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：0532-66850959
请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。
附件：
1.2019年山东大学齐鲁医院(青岛)公开招聘工作人员计划表(博士和中高级紧缺岗位)
2.2019年山东大学齐鲁医院(青岛)公开招聘工作人员计划表(其他岗位)