2019山东济宁医学院附属医院招聘人事代理工作人员简章（169人）

　　导读：2019山东济宁医学院附属医院招聘人事代理工作人员169名，报名时间： 2019年2月22日至3月6日;现场资格审查时间：2019年3月11日08:00-12:00 13:30-16:00;笔试时间：2019年3月12日;华图在线整理其公告内容如下：

　　济宁医学院附属医院作为山东省区域医疗中心，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属综合性三级甲等医院。医院拥有临床科室79个，重症监护病区9个，开放床位3100张，一级监护病床254张，员工4655人，2018年门诊量316.4万人次，手术总量10.4万例次，出院病人16.2万人次。现有国家级、省级重点学(专)科、重点实验室26个。

　　在广大职工的团结协作下，医院先后荣膺全国卫生系统先进集体、全国先进基层党组织、全国百姓放心百佳示范医院、“全国模范职工之家”、“改善医疗服务示范医院”、“全民健康管理示范医院”、全国巾帼建功先进集体等多项国家级荣誉。“2017中国医院竞争力论坛”发布中国医院竞争力排行榜榜单，医院上榜“中国医院竞争力地市级医院100强”(第16位)，上榜“中国医院竞争力省域医院(山东省)30强”(第7位)。2017年3月，山东省卫生健康委员会发布了2016年度《山东省三级综合医院住院绩效分析报告》，我院取得了绩效评价指标总分和病种诊治难度系数均排名全省第一的佳绩。在2018中国医院发展大会上，医院荣获“2017年度中国医疗机构最佳雇主全国公立医院十强”，同时获得了医疗质量、基础设施、工作环境、晋升发展、薪酬福利5个单项十强。2018年5月，医院以优异成绩顺利通过三级甲等医院等级复审现场评审工作。根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘人事代理工作人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。

　　3.热爱卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，品行端正，具有良好的职业道德。

　　4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

　　5.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

　　6.年龄要求35周岁以下的，需1983年2月22日以后出生，年龄要求40周岁以下的，需1978年2月22日以后出生。

　　(二)硕士研究生岗位及相关要求：见附件

　　其他条件：

　　1.有全日制硕士研究生学历、学位，第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制)，部分岗位本科学历可放宽至专升本，但最高学历要求为硕士研究生。应聘医师岗位人员应具有医师资格证书，取得住院医师规范化培训合格证书或毕业后颁发住院医师规范化培训合格证书，部分岗位住培证不作要求，具体要求详见《招聘岗位列表》。应聘护理岗位人员入职前应取得护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格。

　　2.大学本科所学专业与硕士所学专业相符或相近;

　　3.大学本科、硕士研究生毕业院校均为“双一流”建设高校及“211”、“985”者优先;

　　4.35周岁以下;

　　5.具备岗位所要求的其他条件。

　　(三)大学本科岗位及相关要求：见附件

　　其他条件：

　　1.具有全日制医学类院校大学本科学历、学士学位，大学本科应为四年制或五年制。个别岗位本科学历可放宽至专升本。

　　2.具备岗位所需要的其他条件。