2019年湖南省益阳市资阳区招聘中学教师公告
导读：2019年湖南省益阳市资阳区招聘中学教师公告已发，报名时间为2019年3月13-17日，具体信息请见下文。
为进一步加强我区教师队伍建设，经研究，决定招聘全额拨款事业编制中学教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位设置
详见《2019年资阳区招聘中学教师职位及人数》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;热爱教育事业、遵纪守法，诚实守信，身体健康。
2.年龄30周岁以下(1989年6月30日及以后出生)。
3.普通话等级须达二级乙等及以上(应聘语文学科须达二级甲等及以上)。
4.往届毕业生须毕业后一直从事教育教学工作(报名时提供县级教育行政部门证明)。
(二)具体条件
1.益阳市第六中学(湖南省示范性普通高中)应聘条件
(1)全日制师范类一类本科或全日制师范类硕士研究生学历，且所学专业与应聘学科对应(2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名);
(2)具有高中及以上教师资格证(2019年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名)。
2.益阳市第十四中学(益阳市示范性普通高中)、益阳市第一职业中专学校(湖南省示范性中等职业学校)应聘条件
(1)全日制师范类二类本科及以上学历，且所学专业与应聘学科对应(2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名);
(2)应聘中等职业学校教师含取得职高对口升学统一招生考试的二类本科及以上毕业证;
(3)具有高中及以上教师资格证(2019年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名)。
3.应聘初中学校条件
(1)全日制师范类本科及以上学历，且所学专业与应聘学科对应(2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名);
(2)具有初中及以上教师资格证(2019年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名)。
(三)不予报名情形
具有下列情形之一的，不得报名：
1.本区机关事业单位在编人员;普通高校全日制在读的非2019届毕业学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考);刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;违反计划生育政策的;尚在党纪、政务处分影响期内或涉嫌违纪正在接受审查、调查的。
2.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘程序为：报名、资格审查、试教、体检、考察、公示、签约七个环节。
(一)报名
1.报名时间及地点
报名时间：2019年3月13-17日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)。
报名地点：益阳市资阳区教育局二楼人事股(益阳市资阳区资江西路538号) 。联系电话：电话0737—2663109。
2.报名要求及需提供的资料
本人持有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生就业推荐表)、教师资格证(2019年应届毕业生提供教师资格考试合格证明)、普通话等级证、教育部学历证书电子注册备案表及报名职位所需提供的相关资料原件和复印件，往届毕业生须提供县级教育行政部门从教证明。近期正面免冠同底一寸彩照2张。填写《2019年资阳区招聘中学教师报名登记表》(附件2)，签署诚信承诺书。每个考生限报一个职位，并填报至具体学校和岗位。
(二)资格审查
审查应聘对象所提供的资料，确定符合招聘资格人选，资格审查时间为报名当日。招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1:2，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，报资阳区教师招聘工作领导小组同意后，可以降低比例或直接进入试教程序。试教人员名单和试教时间详见资阳公众信息网(http://www.hnziyang.gov.cn)。
(三)试教
试教时间以公告通知为准，试教主要测评应聘对象教育教学能力，按百分制计分(计算机、音乐、体育应聘者的成绩=试教成绩×70%+技能测试×30%)，教材使用资阳区高中、初中学段现行教材，上课内容抽签确定。备课时间30分钟，上课时间10分钟(技能测试时间及要求见试教公告)。
如试教环节中综合成绩低于70分(不含70分)，则不予录用。如个别(紧缺)专业无人报名，可将该专业招聘计划调节到报名人数相对较多的专业(调剂办法由资阳区教师招聘领导小组确定)。
(四)体检
依据试教成绩，按招聘人数的1:1确定体检对象，体检入围人员按时间及相关要求(具体时间和要求另行通知)参加体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由体检对象个人承担，未按时参加体检的视同自动放弃资格处理。
(五)考察
体检合格人员递交《资阳区招聘事业单位工作人员考察登记表》，再由区教育局组织考察。考察重点是应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、教学能力、工作实绩等情况，并再次复核相关情况。
(六)公示
体检合格人员，初步确定为拟聘对象，在资阳公众信息网公示7个工作日。
(七)签约
经公示无异议的拟聘对象，同学科同岗位按照试教成绩从高到低依次选择学校，拟聘对象确定岗位后与招聘单位签订正式聘用协议(协议一式三份，应聘对象、毕业院校、招聘单位各1份)，并由招聘单位发出调档函。
四、聘用管理
1.应届毕业生被聘用后，必须在2019年7月15日前提交毕业证、教师资格证原件和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用，终止聘用协议。
2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》。
3.被聘人员必须于2019年8月5日到资阳区教育局人事股报到，办理好相关手续，逾期视为自动放弃，按名次依次递补，递补不超过2次。聘用对象必须服从工作安排，在资阳区最低服务年限不得少于5年，聘用到城区学校任教的前2年在城区任教，第3年起必须交流到乡镇学校任教，任教期满，考核为合格及以上等次的调回原城区学校任教。
4.被聘用为我区正式教师后，办理全额事业编制手续，其待遇按国家有关规定执行。
五、纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委监委进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737—3333590。
未尽事宜由资阳区2019教师招聘领导小组负责解释。
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
益阳市资阳区机构编制委员会办公室
益阳市资阳区教育局
2019年2月27日