2019年天津市动物园事业单位公开招聘工作人员公告(24人)
六、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试方式：采取闭卷形式。
2、内容：试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3、科目：《职业能力测验》，满分100分。
4、打印笔试准考证时间为2019年3月27日9:00至3月30日8:30。
5、笔试时间为2019年3月30日。
6、笔试地点等详见笔试准考证。
7、笔试成绩：试卷为客观题，百分制，不设及格线。
8、笔试结束后，4月10日以后报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
9、笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(二)资格复审
2019年4月15日至2019年4月17日(上午9:00-下午16:00)，招聘单位对进入面试的考生进行资格复审。
进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位开具的同意报考证明、报名表到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加面试。
通过复审的考生，自行登录天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)，在规定时间内缴纳面试报名费并打印面试准考证。
(三)面试
1、面试时间：2019年4月27日、4月28日，考生按照指定时间和地点参加面试。
2、面试采用结构化面谈。
面试满分为100分，及格线为60分，未达到及格线的取消聘用资格。参加面试时，报考人员须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃。
3、面试结束后面试成绩当场公布。
(四)总成绩计算
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入面试人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人数。
在笔试、面试过程中，考生缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
2019年5月3日在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布总成绩及相关信息。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员参加体检。
(二)考察
考察由招聘单位组织实施，并出具考察材料。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示及聘用
拟聘用人员名单将在天津市城市管理委员会网站上进行公示。公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，报市事业单位人事管理部门备案。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位将根据工作需要并经上级主管部门批准，依据报考人员总成绩从高分到低分，如果总成绩并列，取笔试成绩高者，依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。
九、咨询电话、监督电话
咨询电话：022-23915255
监督电话：022-23416162