2019年福建省泰宁县教育局招聘中小学幼儿园教师69名公告(2)

　　(一)考试办法

　　1.笔试：2019年4月14日，全省统一笔试,笔试由省教育厅统一组织。笔试成绩(原始成绩)设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。

　　2.面试

　　(1)由县教育局负责组织，同时接受县人力资源和社会保障局的指导和监督。县教育局按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定人选;弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(2)面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力等，总分为100分。

　　(3)若参加面试的对象只达到1：1的比例时，面试成绩合格线为70分及以上。

　　(4)面试内容涉及到技能测试项目的，技能测试单项成绩应60分(百分制)及以上，达不到60分的以面试不合格论处，不予录用。

　　(二)考试成绩的计算

　　1.报考者的总成绩(折成百分制后)按笔试成绩占40%与面试成绩占60%的比例计算。

　　2.报考者笔试、面试总分为100分。报考者的总成绩将在福建省泰宁县政府网(http://www.fjtn.gov.cn/)上公布。

　　3.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　4.面试的具体安排将在福建省泰宁县政府网公布，详情登录(http://www.fjtn.gov.cn/)

　　(三)体检

　　1.报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

　　2.体检标准及项目参照公务员录用标准执行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。

　　(四)考核

　　由教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。

　　(五)选岗

　　县教育局根据规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果、考核情况都合格的人员为拟聘人选。拟聘人员可以选岗，城区与乡镇学校分别设岗，城区学校之间、乡镇学校之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。城区学校和乡镇学校之间不可选岗。若招聘人数不足时经县教育局招聘领导小组同意，可以根据各乡镇需求缓急程度调整各校招聘职数，然后再行选岗。

　　五、聘用及待遇

　　确定的拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

　　第一轮公开招聘结束后有空缺岗位的，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

　　凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

　　受聘人员于2019年8月10日前到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位由教育局统一分配到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2019年8月份的下半月开始按有关政策规定执行。

　　毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年。

　　六、纪律与监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0598-7832561(县人社局)0598-7833889(县纪委派驻教育局纪检组)

　　招聘咨询电话：0598-7838419(泰宁县教育局人事股)

　　未尽事宜由县教师招聘工作领导小组研究决定。

　　点击下载：2019年泰宁县中小学、幼儿园公开招聘教师岗位信息表.xls

　　泰宁县教育局

　　2019年3月6日