2019年陕西延安大学招聘教师120名公告(2)
四、高层次人才常年引进对象及待遇
(一)大师级人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才，或具有相当水平的海(境)外知名学者。
引进此类人才，实行“一人一策”，待遇面议。
(二)第一层次人才
“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“百千万人才工程”入选者等，或具有相当水平的海(境)外专家学者等。
正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100 万元，科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元;同时提供180平米左右周转住房一套，或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套;年薪100-120万元，具体标准面议;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类高层次人才，根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇，一人一议，特事特办，配备专门的工作团队和生活保障人员，保证其有良好的工作环境和生活条件。
(三)第二层次人才
“三秦学者”、二级教授、陕西省“千人计划”入选者、省部级以上优势学科带头人等，或具有相当水平的海(境)外专家学者等。
正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100万元，科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元;同时提供160平米左右周转住房一套，或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套;协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才，待遇面议，可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。
(四)第三层次人才
除上述人才之外的其他海(境)内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等;海(境)外人才应具有博士学位和海(境)外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。
正式引进此类人才，学校提供一次性安家费50万元，科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套，或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
柔性聘用此类人才，待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行，或以目标任务协议薪酬。
以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目，可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元，政府补贴均免收个人所得税。
五、接收程序
1.符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘院系和延安大学人事处邮箱。
(1)人事处电子邮箱：yadxrsc@163.com 。
(2)各学院电子邮箱:见2019年教师岗位需求计划。
通讯地址：陕西省延安市延安大学人事处 邮编：716000
咨询电话：0911—2332533 联系人：阮老师
2.为了便于我们及时处理您提交的材料，发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式：专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘院系。
3.凡来校参加试讲博士可报销往返交通费(火车、汽车票)及住宿费。
4.经人事处初审符合条件的人员，将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。
常年招聘的高层次人才采取“一人一策”。
咨询电话：0911-2333038 高老师
延安大学诚聘英才，欢迎加盟!
延安大学人事处