2019年上半年四川泸州市江阳区城区学校招聘事业单位人员39人公告(2)

　　四、聘用后的待遇

　　(一)聘用人员实行合同聘用管理。

　　(二)聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。

　　五、纪律与监督

　　(一)直接考核招聘工作实行回避制度。

　　(二)直接考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)考核等过程必须有纪检人员在场参与。

　　(四)对违反直接考核招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

　　六、公告解释权

　　本公告由区人力资源社会保障局、区教育体育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-3123593

　　监督电话：0830-3123590

　　拨打时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00

　　七、其他事项

　　(一)正式入编的直接考核招聘人员最低服务年限为五年(含试用期)，且违约金不低于6000元/年。

　　(二)考试信息在江阳区人民政府网“政务公开”栏目的“人事招考”栏下设的“其他考试”栏公布(http://www.jiangyang.gov.cn)。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录江阳区人民政府网查阅考试动态，导致本人未参加报名、资格审查、考试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

　　2019年上半年城区学校直接考核招聘事业单位工作人员报名表

　　2019年上半年城区学校直接考核招聘事业单位工作人员中级职称及以上条件

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