2019上半年四川省内江市资中县面向社会公开考聘教师370名公告(3)
(三)面试
1、面试方案：面试工作由资中县教育和体育局具体负责组织实施，县人社局负责指导监督。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若拟进入面试人员笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例
按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。
3、资格复审：由资中县教育和体育局根据《考聘公告》规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须在内江人事考试网上公告的资格复审时间内，持《内江市事业单位考聘工作人员报名表》及考聘岗位所需的各种证书原件和相关资料到资中县教育和体育局进行资格复审(2019年普通高等教育全日制应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业及学制证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证书及学位证书时间，报考教师岗位的须同时提供教师资格证明)。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知(递补通知见内江人事考试网)后,在规定时间内到资中县教育和体育局接受资格复审;若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格复审以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
4、面试时间、地点：面试时间、地点见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。考生未按规定时间报到的、未携带《面试通知书》和本人二代居民身份证的，视为自动放弃。
5、面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次资中县教育系统考聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不得聘用。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=(笔试科目成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
六、体检
按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试一次面试，以加试的面试成绩高者优先)。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后的规定时间内书面申请复检一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检项目结果以复检医院出具的结论为准。
第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由资中县教育和体育局按规定负责组织。体检合格后进入考核环节。
七、考核
考核工作须在县人社部门指导下，参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)精神，由资中县教育和体育局负责组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县人社局在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有收到问题反映或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，由资中县教育局报经考聘主管机关同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
九、选岗
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的人员须准时参加选岗会，对需要选岗的职位按照总成绩排名(若总成绩相同，按面试成绩高者优先;面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，抽签确定选岗顺序)依次自主选择应聘岗位。未准时参加选岗会的，由资中县教育和体育局报经考聘主管机关同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员(递补人员须进行体检和考核并合格)。因考生准时参加选岗会而放弃选择岗位或选择岗位后主动放弃产生的缺额，不再递补。
十、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘人员，由资中县教育和体育局按有关规定准备相关材料，按管理权限报县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。其中，2019年的普通高等教育全日制应届毕业生须在2019年7月31日以前取得毕业证(要求有学位的，应同时获得学位证书)和考聘岗位要求的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书(学位证书)和资格证的，不予聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内到考聘单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我县事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加人事考试招聘考试。因上述原因产生的空额不再递补。
新聘工作人员须与考聘单位签订五年及以上聘用合同,聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。新聘工作人员最低服务年限为五年(含试用期)。新聘工作人员以中心学校为单位考聘，中心学校根据实际工作需要派到所辖完小或村小任教。
十一、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证我县教育系统公开考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，对考聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考聘的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
资中县纪委监委：0832-5602516
资中县人力资源和社会保障局事业单位管理股：0832-5608098
十二、本公告由资中县教育和体育局、资中县人力资源和社会保障局负责解释。各考聘岗位的具体条件、资格要求等有关事项请咨询资中县教育和体育局。咨询电话：0832-5515408， 0832-5521420。
内江市人事考试中心电话：0832-2023077
资中县人力资源和社会保障局 资中县教育和体育局
2019年3月15日